O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, se reúne nesta quarta-feira (14), às 14h, com o Banco do Brasil para a primeira rodada de negociação da Campanha 2013 da pauta específica de reivindicações dos funcionários do BB, em Brasília. Estarão em discussão as demandas sobre saúde, condições de trabalho e previdência.
“Vamos cobrar, sobretudo, a melhoria da saúde e das condições de trabalho no BB, pois o clima está insuportável no banco, diante da falta de funcionários, das metas abusivas e do assédio moral, que estão levando ao adoecimento de muitos trabalhadores”, afirma o secretário de Formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB.
Com o lucro gigantesco de R$ 10,03 bilhões no primeiro semestre deste ano, o maior da história dos bancos no país, recursos financeiros não faltam para que o BB atenda as reivindicações gerais e específicas dos funcionários.
“Queremos um basta na triste realidade enfrentada diariamente pelos funcionários do BB nos locais de trabalho e por isso vamos exigir soluções concretas do banco”, adverte William.
Veja as principais reivindicações que estão em negociação nesta quarta:
Condições de trabalho
> Fim do monitoramento individual do GAT;
> Mais contratações;
> Cumprimento da NR-17 nas CABB;
> Fim das metas intradia;
> Fim dos rankings;
> Fim da cobrança individual de metas;
> Retirada das metas individuais da GDP;
Saúde e Cassi
> Cassi para todos;
> Fortalecimento dos conselhos de usuários e Cipas;
> Plano odontológico administrado pela Cassi com custeio pelo banco;
> Ampliação das Clinicassi;
> Promoção do Programa de Estratégia de Saúde do Trabalhador;
> Redenciamentos de qualidade e ampliação de unidades próprias e melhor aparelhadas;
> Cumprimento de legislação trabalhista através da ação conjunta de ESMT, Cipas e sindicatos;
> Defesa do modelo de prevenção da Equipe de Saúde da Família; aumentar e melhorar os credenciamentos
Previ
> Previ para todos;
> Fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo da Previ;
> Direito de aposentadoria antecipada para mulheres aos 45 anos;
> Contribuição do BB à Previ sobre a PLR;
> Volta da eleição do diretor de Participações;
> Redução da Parcela Previ;
> Direito de resgate de contribuições patronais aos associados do Previ Futuro;
> Aumento dos benefícios de risco;
> Criação de teto remuneratório no benefício pago pela Previ;
> Manutenção do pagamento do BET, suspensão das contribuições e teto de benefícios para 100%
