A diretoria executiva da Previ – o fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil – realizou na segunda-feira (1º), na AABB Lagoa, no Rio de Janeiro, a primeira apresentação dos resultados de 2012 aos participantes da entidade. O presidente Dan Conrado e os diretores de investimentos e seguridade, Renê Sanda e Marcel Barros, fizeram uma exposição dos números para os associados e todos os diretores da entidade estavam disponíveis para responder às perguntas.
Nesta quarta-feira (3) ocorreu a segunda apresentação, no Hotel Renaissance, em São Paulo, e a terceira está agendada para sexta-feira (5), no CCBB Brasília.
Segundo a Previ, 2012 foi um ano de muitos desafios. Mesmo nesse contexto, o pioneirismo e a capacidade de se antecipar aos movimentos do mercado foram fundamentais para que a Previ estivesse preparada para enfrentar essa nova realidade, uma vez que pratica, há alguns anos, a diversificação das suas carteiras de investimentos – estratégia intensificada no ano passado – e metas atuariais compatíveis com a realidade econômica vivida pelo País.
Rentabilidades superiores às metas atuariais
Os resultados da combinação desses fatores foram rentabilidades superiores às metas atuariais e crescimento dos ativos de investimentos do Plano 1 e do Previ Futuro em 2012.
O primeiro, mais antigo e maior plano de benefícios da Entidade, rendeu 12,62% contra uma meta de 11,51% no período, alcançando um montante de ativos de investimentos de R$ 161,6 bilhões, superior em R$ 9,6 bilhões ou 6,3% sobre os ativos do Plano ao final de 2011.
Já o segundo, mais jovem e em fase de arrecadação, teve rentabilidade de 13,74% ante meta de 12,04% e registrou R$ 3,7 bilhões em ativos de investimentos, um crescimento de R$ 933,8 milhões ou 33,8% sobre o valor do final de 2011. No total, a Previ tem ativos de investimentos superiores a R$ 166 bilhões, somando-se aos planos de benefícios a Capec e o Plano de Gestão Administrativa (PGA).
Missão e razão de ser de um fundo de pensão, o pagamento de benefícios também teve números de destaque em 2012. Foram pagos R$ 8,4 bilhões em complementos de aposentadorias e pensões no período, dos quais R$ 1,4 bilhão em Benefício Especial Temporário, o BET, cuja continuidade do pagamento está confirmada durante todo o ano de 2013.
Segundo o presidente da Previ, Dan Conrado, “o resultado alcançado em um ano desafiador como 2012 é uma conquista de todos, funcionários, conselheiros e participantes, que se empenham para construir uma Previ cada vez mais forte e capaz de honrar os compromissos atuais e futuros com seus quase 200 mil associados”.
Para o diretor de seguridade eleito Marcel Barros, “nosso objetivo é pagar benefícios e dar atendimento de excelência; essa tem que ser a missão principal da Previ”.
Conquistas da Previ são frutos da luta sindical
Para William Mendes, secretário e formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, que acompanhou a apresentação da Previ em São Paulo, “os associados, sejam da ativa, sejam aposentados, devem acompanhar a luta sindical”.
“Todas as conquistas da Previ a partir de 2000 são frutos da gestão compartilhada entre os representantes eleitos e os indicados pela patrocinadora. Toda vez que os governos tenham interferir ou se apropriar do patrimônio da entidade é a luta sindical que faz o enfrentamento e defende os direitos dos associados. Além disso, todas as melhorias de benefícios negociados em 2005, 2007 e 2010 foram resultados da luta e mobilização dos trabalhadores a partir das entidades sindicais”, salienta.
Participantes aprovam números da Previ
Para os participantes, os eventos representam uma oportunidade de acompanhar de perto a gestão do seu plano de benefícios, conhecer os resultados e os desafios do ano, além de poderem aproveitar o contato direto com a diretoria executiva da Previ para esclarecer dúvidas, fazer críticas e dar sugestões aos dirigentes.
“Gostei muito da apresentação, que esclareceu todas as minhas dúvidas. Quanto aos resultados, acho que foram muito bons. Acredito na Previ, que faz um trabalho sério, e nos dirigentes, que transmitem confiança aos participantes.”, conta Raimundo Vieira, aposentado do Plano 1.
Relatório Anual digital
O Resultado de 2012 pode ser acessado em formato totalmente digital, com conteúdo mais leve e recursos multimídias e vídeos, para uma leitura mais agradável.
O documento já está disponível no site da PreviI.
Clique aqui para ler o relatório anual da Previ
Clique aqui para assistir os vídeos dos diretores e conselheiros da Previ.
Calendário das apresentações
Abril
1 – Rio de Janeiro
3 – São Paulo
5 – Brasília
12 – Goiânia
15 – Belo Horizonte
17 – Curitiba
18 – Florianópolis
19 – Porto Alegre
22 – Salvador
24 – Fortaleza
25 – Recife
29 – Belém
Assista a apresentação dos resultados pela internet
Como medida para tornar a apresentação dos resultados acessível a todos, além dos eventos presenciais realizados nas principais capitais brasileiras, a diretoria executiva da Previ fará também a apresentação dos principais acontecimentos e os resultados alcançados pela entidade em 2012 pela internet.
A transmissão on-line será na próxima segunda-feira (8), às 16h, no site da Previ: www.previ.com.br Ao final da apresentação os diretores responderão às perguntas dos internautas.
