Quase 99% das empresas brasileiras pagam alguma remuneração variável de curto prazoMesmo com a crise financeira mundial, os trabalhadores brasileiros negociaram acordos de participação nos lucros ou resultados (PLR) que garantiram o pagamento de valores até 36% maiores do que os alcançados em 2008.
Foi o caso dos 18,2 mil trabalhadores da Volkswagen em São Bernardo do Campo, no ABC paulista, e em Taubaté (SP), que receberam este ano R$ 8.477 ante aos R$ 6.214 pagos em 2008.
Esse dinheiro representa um reforço de caixa importante para os trabalhadores individualmente e para a economia em geral, pois boa parte desses recursos deverá ser destinada ao consumo de curto e médio prazos, o que contribui para o aquecimento da economia.
De acordo com acompanhamento feito pela consultoria Hay Group do Brasil, quase 99% das empresas brasileiras pagam PLR ou alguma remuneração variável de curto prazo.
Prevista na Constituição desde 1946, a participação dos trabalhadores nos lucros ou nos resultados das companhias ganhou força em meados dos anos 90. Em 1994, foi criada uma legislação específica para o pagamento desse benefício, por meio de medida provisória.
