(São Paulo) Na abertura da oficina sobre o Mapa da Diversidade, que aconteceu nesta terça-feira, o presidente da Contraf-CUT, Vagner Freitas, destacou que esse é um dos temas em que, apesar de visões distintas entre trabalhadores e bancos, é possível discutir e negociar para buscar a solução de problemas. “Temos de ter opinião e nos qualificarmos sempre para dar respostas a temas complexos como esse as igualdade de oportunidades dentro do local de trabalho”, disse.
Já Magnus Apostólico, representante da Fenaban, afirmou que é importante para este estudo que será feito a participação dos bancários e do movimento sindical, por conta de sua capilaridade em todo o país. E que este projeto não é apenas da Febraban, mas também da Contraf-CUT e do movimento sindical em geral, além dos movimentos de mulheres, de negros e instituições como IPEA e IBGE.
O deputado estadual Cido Sério (PT-SP), convidado para essa abertura, destacou que o debate de igualdade de oportunidades é fundamental para a espécie humana. E essas relações, além da questão da sustentabilidade, precisam estar na ordem do dia. “É um debate fundamental para todos”, concluiu.
A oficina – A Contraf-CUT realizou nesta terça-feira, dia 12, oficina sobre o Mapa da Diversidade. O objetivo foi preparar os dirigentes sindicais de todo o país para a aplicação da pesquisa do Mapa da Diversidade nos bancos, que começa em breve.
“Vamos nos engajar nesse processo para conquistarmos, de fato, a igualdade de oportunidades e de tratamento nos bancos”, sustenta.
Além da Mesa Temática Igualdade de Oportunidades na Fenaban, a Contraf-CUT também está participando, como convidada e colaboradora, de reuniões com o Ministério Público do Trabalho e Febraban que discutem esse processo.
Fonte: Contraf-CUT
