(São Paulo) O mapa da diversidade prometido pela Febraban, para um prazo de seis meses, deverá incluir a situação de portadores de necessidades especiais no interior dos bancos. A promessa de apurar o grau de inclusão de minorias no setor foi feita pela entidade patronal na última semana, durante reunião da Comissão de Direitos Humanos da Câmara dos Deputados, em Brasília (DF).
No levantamento, deverão ser analisadas a admissão, a ascensão, a remuneração e a idade de funcionários negros e indígenas, mulheres e de portadores de necessidades especiais para posterior elaboração de políticas de inclusão, caso seja constatada baixa admissão desses segmentos da sociedade.
De acordo com o diretor da Afubesp, Isaias Dias, pela primeira vez será realizado um levantamento que inclua a situação de portadores de necessidades especiais “O fato de a Febraban aceitar realizar o mapa sobre a questão racial e da mulher é um grande passo uma vez que esse é um debate que há tempos envolve a categoria bancária. Por outro lado, apurar a situação de portadores de necessidades especiais se faz igualmente necessária, apesar de já existirem regras para cotas de inclusão desse segmento. Pela primeira vez, teremos dados concretos capazes de nos dar subsídio para trabalharmos nossas reivindicações para a Convenção Coletiva”, destaca Isaias que esteve presente na audiência da Câmara.
O dirigente relata que a inclusão dos portadores de necessidades especiais no mapa da diversidade da Febraban se deve ao árduo trabalho desenvolvido pela Contraf/CUT no último período.
Fonte: Lucimar Cruz Beraldo – Fetec SP
