Até ontem, 61.783 empregados de todo o país haviam aderido ao novo Plano de Cargos e Salários (PCS) desde o dia 7 de julho, quando esse processo foi deflagrado. Isso representa a percentagem de 85% do total de contingente de trabalhadores da Caixa Econômica Federal. Dessa quantidade de adesões, segundo a empresa, 33% são de escriturários e 56% de técnicos bancários, sem contar com os 1.550 novos empregados contratados no período, que já ingressaram dentro da estrutura salarial unificada.
A adesão ao novo PCS permanece disponível por meio da opção 4.1 do Sistema de Recursos Humanos (SisRH), podendo ser efetuada até o próximo dia 5 de setembro deste ano.
O valor da parcela indenizatória a que o empregado terá direito varia de R$ 500,00 a R$ 10 mil. O cálculo da parcela indenizatória combina o salário-padrão, após o enquadramento na nova tabela, com o tempo de efetivo exercício na Caixa.
Com uma só estrutura salarial, o novo PCS unifica as carreiras administrativas de dois outros PCSs: o de 1989 e o de 1998. Foi concebido com 48 níveis, piso salarial de R$ 1.244,00, teto de R$ 3.700,00, interstício entre os níveis de 2,35% e amplitude de 197,4% entre o piso e o teto.
