O juiz da 10ª Vara do Trabalho de Curitiba deferiu liminar postulada pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba e região para suspender a alteração da forma de custeio do plano de saúde dos funcionários e aposentados do Santander.
Com a decisão, a Central Nacional Unimed, Unimed Seguradora e Cabesp devem restabelecer as condições do plano de saúde contratadas até 31/10/2013 sob pena de multa diária de R$ 5 mil por empregado e por dia de descumprimento. A decisão foi anunciada na última quinta-feira, dia 15 de maio.
As mudanças tinham sido apresentadas pelo Santander ao movimento sindical no dia 17 de dezembro do ano passado e a partir de janeiro o custo dos planos seria computado e cobrado com base na faixa etária e salarial. A medida encareceria os convênios em mais de 30% e poderia inviabilizar a cobertura para o trabalhador aposentado. O banco se recusou a negociar.
O diretor executivo do Sindicato e funcionário do Santander, Denner Halama, comemora a decisão. “Deixamos claro ao banco que não aceitaríamos alterações que prejudicassem os trabalhadores. Tentamos negociar, mas o banco insistiu na medida”.
