Um dos fundos de pensão dos funcionários do Santander mudou de nome. O HolandaPrevi passou a ser denominado SantanderPrevi – Sociedade de Previdência Privada, conforme foi aprovado pela Portaria Previc nº 497 de 01.07.2010 e publicado no Diário Oficial da União de 07.07.2010.
A alteração pode ser conferida no site www.santanderprevi.com.br do Portal de Serviços Mercer, onde consta que “a mudança ocorre para alinhar a identidade com o Santander, não havendo nenhuma alteração nas contribuições e benefícios do plano”. Há também uma área restrita para acessar saldos, extratos e simulação de benefícios.
O link Biblioteca do site traz o estatuto do SantanderPrevi, manual explicativo do Plano de Aposentadoria, relatório anual de 2009 e regulamento do Plano de Aposentadoria.
Conforme dados do relatório, o patrimônio total em 31.12.2009 foi de R$ 1,247 bilhão. O total de participantes, que era de 31.500 em 31.05.2009, aumentou para 39.800 em 31.12.2009.
O aumento de 8.300 participantes é resultado do ingresso de novos empregados e dos oriundos do Meridional e outros bancos, os chamados “sem-prev”, a partir de 31.05.2009, quando o banco mexeu de forma unilateral no plano de aposentadoria e reduziu as contribuições para os funcionários oriundos do Real.
Falta informação e transparência
Consta também no site que o SantanderPrevi possui “uma estrutura profissional, transparente e adequada aos princípios mais rígidos de governança corporativa”. O secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr, afirma que falta avançar na transparência. “O site não traz informações como o endereço do SantanderPrevi, composição da Diretoria Executiva e dos Conselhos Deliberativo e Fiscal e o prazo de duração do mandato dos atuais conselheiros”, destaca.
Para mais informações, o site se limita a orientar o participante a entrar em contato com o Fale com RH pelo telefone (11) 3012-3456 (opção 4) ou acessar a Intranet > As Pessoas > Você e a Organização > Seu Bem Estar > Previdência Complementar – SantanderPrevi.
O e-mail para contato é [email protected]
O estatuto do SantanderPrevi prevê que a Diretoria Executiva, “cujos membros terão mandato por prazo indeterminado, será nomeada pelo Conselho Deliberativo e compor-se-á de, no mínimo, três membros, sendo um Diretor-Superintendente e os demais Diretores”.
Já o Conselho Deliberativo e o Conselho Fiscal terão mandatos de três anos, sendo que “as patrocinadoras indicarão dois terços dos seus membros” e “um terço será nomeado para a representação dos participantes, conforme regimento interno proposto pela Diretoria Executiva e devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo, sendo amplamente divulgado para o conhecimento de todos os participantes”.
“Queremos regras transparentes e democráticas, a fim de garantir a eleição de representantes dos participantes, como forma de participar efetivamente da gestão do patrimônio do SantanderPrevi, que é fundamental para complementar a renda de quase 40 mil trabalhadores na aposentadoria”, conclui Ademir.
