(Rio) Na última quinta-feira, dia 15, o Itaú enviou dois representantes para conversarem com a Federação RJ/ES e sindicatos filiados. Geraldo Martins, de Relações Sindicais-SP e Bruno Aguiar, do RH-RJ, estiveram com diretores dos sindicatos da Baixada Fluminese, Campos, Itaperuna, Niterói, Petrópolis, Rio de Janeiro, Sul Fluminense, Teresópolis e Três Rios, mais Fabiano Júnior, presidente da Federação, e Cláudio Mello, presidente em exercício.
As denúncias de assédio moral apresentadas pelos sindicatos foram muitas. Até uma portadora de deficiência foi assediada. Em alguns locais, gestores são transferidos de uma agência para outra e levam o assédio por onde passam. Até dirigentes sindicais estão sendo perseguidos.
Sobre a inclusão de negros, o banco informou que seus índices passaram de 9% para 14%. Das contratações realizadas em 2006, 28% foram de afrodescendentes. Os sindicalistas presentes disseram que ainda não viram estes novos contratados.
Quanto aos Portadores de Deficiência, o banco informou que já contratou 1.300 e a meta fixada por um Termo de Ajuste de Conduta firmado em Brasília é de 1.700. Mas o banco inclui nesta cota os trabalhadores que já vieram do Banerj e também os lesionados reabilitados.
Vigilantes
Sobre a questão da segurança bancária, foram informados aos executivos do banco, mais uma vez, os problemas que vários sindicatos estão enfrentando com a empresa Estrela Azul, que não pagou os salários de pelo menos dois meses. A Federação reivindica que o Itaú assuma o passivo trabalhista da empresa, para regularizar a situação dos trabalhadores, e que aproveite os vigilantes que já estão nas agências. Foi relatado que, em Teresópolis, a empresa nova que assumiu o serviço, a Transegur, já está atrasando vale-transporte e ticket refeição. (leia mais sobre a situação dos vigilantes nas edições do UNIDADE dos dias 23/01, 26/01, 30/01 e 02/02).
Mais encontros
Para o presidente em exercício da Federação, Cláudio Mello, a reunião foi positiva. “O banco se dispôs a manter um diálogo permanente e isso poderá resolver diversos problemas”, relata Cláudio. O próximo encontro deverá acontecer na primeira quinzena de março. Na pauta, inclusão de negros, plano de saúde e a festa dos 30 anos de casa dos empregados.
Fonte: Feeb RJ/ES
