No dia 28 de outubro, a Executiva do Comando dos Funcionários da Nossa Caixa protocolou correspondência à direção de Gestão de Pessoas do banco paulista, solicitando reunião para debater os desdobramentos da Campanha Nacional 2008, tendo como prioridades aplicação de índice, compensação dos dias de greve e combate ao assédio moral.
Transcorrida mais de uma semana, o banco ainda não havia retornado aos representantes dos trabalhadores, enquanto surgiam inúmeros questionamentos em virtude de orientações dos gestores para utilização do Banco de Horas para efeito de compensação dos dias de greve.
Na tentativa de uniformizar os procedimentos com respeito à Convenção Coletiva de Trabalho, Raquel Kacelnikas que representa o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região na Executiva do Comando dos Funcionários procurou o banco.
No encontro, as partes concordaram com a utilização do Banco de Horas, mas, desde que sejam considerados os 50% adicionais previstos para horas extras trabalhadas. “Uma vez que o Banco de Horas foi constituído antes do acordo recém-assinado, é imprescindível a utilização dos 50% para as horas que deverão ser compensadas entre o período de 03/11 a 15/12, conforme prevê a CCT”, avisa a diretora da Fetec/CUT-SP, Adriana Carnelós ao complementar: “Também terão aplicação dos 50% na compensação dos dias de greve as horas extras realizadas antes do dia 03/11”.
Conforme a dirigente, para cada seis horas não trabalhadas durante a greve, para efeito de compensação, deverão ser utilizadas quatro horas do Banco de Horas.
Outro acerto feito durante o encontro foi com relação à aplicação do índice de maneira a impedir distorções no Plano de Cargos e Salários.
Já com relação aos funcionários que recebem o adicional especial (6ª parte), o banco entendeu que não deveria ser desconsiderado tal valor para efeito de cálculo. Na falta de entendimento entre as partes, o tema será retomado em nova reunião, a ser realizada ainda na primeira quinzena de novembro.
“Embora tenhamos enfrentado um período de desinformação, a Executiva do Comando dos Funcionários da Nossa Caixa atuou de forma a acertar a situação. Portanto, qualquer decisão contrária por parte dos gestores deve ser denunciada aos sindicatos”, conclui a dirigente da Fetec SP.
