Em visita às unidades da Caixa Econômica Federal dos municípios de Barra do Bugres (a 167 quilômetros de Cuiabá) e Tangará da Serra (a 238 quilômetros de Cuiabá), a diretoria do Sindicato dos Bancários do Mato Grosso (SEEB-MT) constatou a deficiência no número de funcionários em ambas as agências. O resultado disso são filas enormes, empregados desgastados por conta da sobrecarga de trabalho e clientes insatisfeitos.
O Sindicato cobrou do superintendente regional da Caixa que as contratações conquistadas na Campanha Salarial ocorram rapidamente. A maioria do quadro de funcionários dos dois municípios é composta por estagiários. Isso tem gerado preocupação tanto para os trabalhadores, quanto para o SEEB-MT, por conta da dúvida sobre o que acontecerá após o encerramento desses contratos.
Tamanha é a deficiência no número de empregados, que não há substitutos em um mesmo setor. Quando alguém sai de férias não há outro para cobri-lo, deixando o setor quase que abandonado. Ao retornar do descanso, o empregado encontra um quadro de acumulo de trabalho.
Os empregados são os principais prejudicados com esse baixo número de trabalhadores, pois estão sobrecarregados e sob pressão contínua. “É visível o alto nível de estresse de todos os empregados dessas agências e isso é preocupante. Estamos cobrando da CAIXA, que contrate mais funcionários para suprir essa deficiência, pois agências de outros municípios mato-grossenses também têm realidade semelhante”, argumenta o empregado da Caixa e diretor do SEEB-MT, John Gordon.
Na Campanha Salarial desse ano os bancários garantiram a contratação de 5 mil novos empregados até 2010, o que significa o aumento de 82 mil para 87 mil empregados na Caixa. No entanto, isso ainda não tem ocorrido efetivamente e o SEEB-MT está cobrando a direção do banco para que realize essa contratação o mais rápido possível para solucionar, principalmente, os problemas de sobrecarga de trabalho.
