Em negociação, BRB apresenta proposta insuficiente aos bancários

Proposta foi feita ao Sindicato dos Bancários de Brasília

Durante rodada de negociação com o Sindicato dos Bancários de Brasília, realizada nesta quarta-feira (11), que contou com a presença do diretor de pessoal do BRB, Jorge Alves, o banco apresentou proposta para a Campanha Nacional 2013.

A proposta, cujo item principal é reajuste de 6,5%, foi de pronto considerada insuficiente pelos dirigentes sindicais, uma vez que representa praticamente a metade da reivindicação dos bancários, que é reajuste de 11,98%. Isto sem considerar outros itens que integram a pauta de reivindicações dos funcionários da instituição financeira.

“Embora a proposta apresentada pelo BRB seja ligeiramente superior ao que foi apresentado pela Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), e traga ganho real de 0,4% (a inflação do período compreendido pela data-base é de 6,1%), ela está longe da nossa reivindicação, cujo percentual de ganho real é de 5%. Isto sem considerar que o banco ignorou outras reivindicações importantes dos funcionários banco”, afirmou o secretário de Estudos Socioeconômicos do Sindicato, Cristiano Severo, que também é bancário do BRB.

Da proposta apresentada, além dos 6,5%, cabe destacar:

1- substituição de equipamentos dos caixas (já em curso);

2- obrigatoriedade por parte do banco de disponibilizar acompanhamento jurídico em processos decorrentes de assaltos;

3- extensão de cursos de executivos e de idiomas a todos, porém, limitados ao número de vagas disponibilizadas pelo banco, que ainda adotará critérios para o processo de seleção;

4- adesão do banco ao Programa de Pró-equidade de Gênero e Raça, com o objetivo de ampliar as oportunidades para as mulheres e os negros na ocupação de funções.

Diversas reivindicações importantes foram negadas, tais como:

1- retorno da licença-prêmio;
2- retroação dos anuênios para os admitidos a partir de 2000;
3- elevação do piso;
4- flexibilização do VR de forma a não limitar aumento salarial decorrente de promoção por mérito e por antiguidade;
5- extensão da indenização aos ex-auxiliares ainda remanescentes;
6- adoção de eleição de um funcionário para o Conselho de Administração (Consad) do banco.

O banco disse ainda que esta é a proposta e que não confirma a adoção de índice maior pactuado com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), caso isto ocorra.

“A proposta do banco está a anos-luz da reivindicação dos bancários do BRB. É surpreendente que com remunerações e PLR tão elevadas a diretoria do banco tem a coragem de apresentar proposta tão aviltante”, critica o diretor do Sindicato, Antonio Eustáquio, que é bancário do BRB.

“Diante do apresentado, não resta outra alternativa senão intensificar a pressão sobre o banco, o que passa necessariamente pela construção da greve prevista para dia 19”, conclui a secretária-geral do Sindicato, Cida Sousa, também bancária do BRB.

Assembleia nesta quinta para rejeitar proposta da Fenaban

Todos os bancários do BRB estão convocados para assembleia nesta quinta 12, às 19h, na Praça do Cebolão, no Setor Bancário Sul (SBS), para avaliar a proposta e votar indicativo de greve para a próxima quinta-feira 19.

Representaram os bancários na negociação o presidente do Sindicato, Eduardo Araújo, e os diretores e funcionários do BRB, Cida Sousa, Antonio Eustáquio e Cristiano Severo.

Metas para os bancários da direção geral

Na negociação, o Sindicato ainda cobrou do BRB uma resposta para a reivindicação do movimento sindical de revogação das metas de abertura de contas e redução de gastos de luz para os funcionários da direção geral.

Em resposta, o banco esclareceu que as metas não compõem o rol de metas para efeito de pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), mas sim serão consideradas para efeito de uma bonificação ainda a ser estudada.

Diante da resposta, o Sindicato reiterou sua reivindicação de supressão total destas metas, ressalvando que, sobre a redução no gasto de energia elétrica, isto deve ser uma política permanente do banco, até mesmo em respeito ao meio ambiente. Porém, com programas de conscientização para que isto ocorra de forma natural.

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