Dirigentes e funcionárias do Sindicato divulgam Perfil da Mulher Bancária 2015
Nesta sexta-feira (6), o Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região (SindBan) divulgou os dados do Perfil da Mulher Bancária 2015. Mesmo preocupantes, os dados revelaram a coragem das trabalhadoras em denunciar as mazelas sofridas dentro do sistema financeiro. Os números divulgados comprovam os acertos das ações sindicais que deram maior segurança às mulheres em revelar as ocorrências de assédio.
Realizada entre os dias 19 de janeiro e 2 de fevereiro, a pesquisa envolveu 1.435 bancários, sendo 778 mulheres, em bancos públicos e privados das cidades de Águas de São Pedro, Anhembi, Bofete, Capivari, Cerquilho, Charqueada, Conchas, Jumirim, Laranjal Paulista, Pardinho, Pereiras, Piracicaba, Porangaba, Rafard, Rio das Pedras, Saltinho, Santa Bárbara do Oeste, Santa Maria da Serra, São Pedro e Tietê.
Com o objetivo de definir as ações da entidade e saber quais são os principais problemas dos bancários, o Perfil da Mulher Bancária revela dados como gênero, orientação sexual, faixa etária, estado civil e escolaridade. A pesquisa também identifica cargos e funções, remuneração e se já sofreu algum tipo de discriminação ou assédio.
De acordo com o presidente do SindBan, José Antonio Fernandes Paiva, a partir da publicação do Perfil, o Sindicato determina ações construtivas e de valorização para diminuir as punições dos bancos contra as companheiras trabalhadoras do sistema financeiro e propagá-las para os demais sindicatos e à sociedade.
Perfil da Mulher Bancária
Com os dados apresentados, desenhou-se o cenário de trabalhadoras mais escolarizadas, com destaque aos 7,69% de mulheres negras com mestrado, porém com cargos e salários abaixo dos homens. Enquanto 7% dos homens ocupam cargos de gerência, somente 4% das mulheres gerenciam as agências bancárias.
Outro quadro apontado é um sistema financeiro composto por mulheres jovens e brancas. As mulheres pardas, terminologia adotada esse ano, e negra continuam minoria dentro do sistema bancário, somando apenas 7,2%.
Assédio e discriminação em evidência
No que se refere ao assédio sexual, a pesquisa demonstrou o aumento de 1.500% em relação a 2014. Já o assédio moral teve aumento de 26,58%. A discriminação racial avançou 252,31% em relação ao ano anterior. No caso da discriminação sexual, cresceu 69,23%.
A vice-presidente do SindBan, Angela Isabel Ulices Savian, evidenciou a importância da divulgação dos dados para mostrar o tanto que o sistema financeiro é branco, elitizado, dominado pelos homens e discriminatório.
Segundo Angela, o perfil mostrou que a mulher tem que se desdobrar cada vez mais para exercer altos cargos e, ao falar da mulher negra, a dificuldade de atingir patamares maiores dentro do banco é ainda muito maior. “O que chamou mais atenção esse ano foram as questões de assédio moral, principalmente o assédio sexual. Teve evolução muito alta e, por mais que tenhamos lutado e realizado ações, isso continua porque a mulher continua a ser explorada e marginalizada”, completa.
Paiva acrescentou que o papel do Sindicato, que tem diretoria composta por 44% de mulheres, é despertar o debate para modificar a realidade e que ninguém teria coragem de divulgar índice de assédio sexual de mais de 1.000%. “Aumentou a consciência da mulher porque antes se tinha vergonha de expor o assédio. É muito positivo quando ela atinge um grau de politização e se sente segura para denunciar, porque antes não era declarado.”
Semana da Mulher 2015
Dando continuidade às ações do Dia Internacional da Mulher, do dia 9 a 12 de março, será realizada a Semana da Mulher 2015 – Construindo a Mulher Saudável, instituída por decreto de autoria do vereador José Antonio Fernandes Paiva (PT) na Câmara de Vereadores de Piracicaba.
Na programação há palestras e debates que vão buscar levar às mulheres informações importantes para conciliar o dia a dia e a saúde de forma equilibrada. O evento é gratuito.
