A Contraf-CUT, federações e sindicatos retomam nesta quinta-feira (6), às 10h30, as negociações com o Santander, em São Paulo, para a renovação do acordo coletivo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Trata-se da quinta rodada específica da Campanha Nacional 2014 e os dirigentes sindicais esperam que o banco espanhol apresente uma proposta satisfatória para a pauta de reivindicações dos funcionários.
Nas negociações anteriores, o banco trouxe uma proposta no dia 14 de outubro, porém limitando-se a fazer adequações em cinco cláusulas do aditivo vigente, frustrando a expectativa dos bancários.
“O Santander Brasil lucrou R$ 4,3 bilhões até setembro deste ano, o que possibilita fazer uma proposta decente, que tenha avanços para ampliar e proteger o emprego, melhorar as condições de trabalho, saúde e previdência complementar, além de atender outras demandas importantes dos funcionários, responsáveis por 20% do lucro global do banco”, afirma Ademir Wiederkehr, secretário de imprensa da Contraf-CUT.
Para ele, “o aditivo é uma ótima oportunidade para valorizar os trabalhadores e definir mecanismos que contribuam para mudar o modelo de gestão do banco, na perspectiva de melhorar as condições de trabalho e o atendimento aos clientes”.
Principais reivindicações
Na última rodada, os dirigentes sindicais reafirmaram a necessidade de o banco parar com as demissões, a rotatividade e as terceirizações, e fazer mais contratações e criar um centro de realocação para evitar dispensas em caso de fechamento de agências. Há falta de funcionários, metas abusivas, sobrecarga de serviço e assédio moral, causando estresse, adoecimentos, uso de remédio tarja preta e afastamentos do trabalho. “Essa situação precisa mudar”, salienta o diretor da Contraf-CUT.
Os dirigentes sindicais insistiram muito na ampliação das atuais 2.500 bolsas de estudo para a primeira graduação, hoje no valor de 50% da mensalidade e limitadas a R$ 442,80. “Queremos também bolsas para segunda graduação ou pós, bem como a atualização do valor pelo reajuste dos bancários, o que vem sendo feito ano a ano, exceto em 2013”, ressalta Ademir.
Foi discutida também a melhoria da cláusula de igualdade de oportunidades, visando garantir que não haja discriminações de gênero, raça, idade, orientação sexual ou para pessoas com deficiência.
Os representantes dos trabalhadores defenderam ainda o atendimento das demais reivindicações da pauta específica, tais como:
– manutenção do plano de saúde na aposentadoria nas mesmas condições vigentes quando na ativa;
– realização de eleições democráticas e transparentes no SantanderPrevi;
– PLR para funcionários afastados por licença médica;
– isenção de tarifas e a redução das taxas de juros para funcionários e aposentados;
– auxílio moradia;
– empréstimo de um salário nas férias com desconto em 10 vezes sem juros, a exemplo dos funcionários oriundos do Banespa;
– auxílio academia para todos;
– licença remunerada à mulher vítima da violência;
– mudança nos procedimentos da auditoria interna e externa;
– licença não remunerada para fins de estudo.
Reunião da COE do Santander
Antes da negociação, a Contraf-CUT promove uma reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, às 9h, na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo, a fim de preparar os debates com o banco.
