A Contraf-CUT assina na segunda-feira (8), às 15h, o Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013, aditivo à Convenção Coletiva dos Bancários, com o Banco do Nordeste do Brasil (BNB), em Fortaleza. Participam da solenidade de assinatura o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, e o presidente do banco, Ary Joel Lanzarin.
“A formalização do acordo com o BNB nesta oportunidade, juntamente com os demais bancos federais BB e Caixa, é mais um ganho político da Campanha Nacional dos Bancários. Este é o primeiro ano que a redação do acordo não será enviada para aprovação do Dest, o que adiava a assinatura em sete, oito meses após a data base. Esta foi uma conquista dos bancários na mesa de negociações”, afirma Miguel Pereira, secretário de Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT.
O banco segue a proposta feita pela Fenaban, ao contrário de anos anteriores, além de ter aceito pontos da minuta de reivindicações específicas dos funcionários do BNB.
Conquistas dos bancários:
PLR
O banco apresentou como proposta para a PLR 2012 distribuir até 9% do lucro líquido do banco, conforme autorização do DEST, seguindo a regra proposta pela Fenaban (90% do salário + R$ 1.540,00 fixos), não limitado ao montante de R$ 8.414,34 da proposta da federação dos bancos.
Além disso, o banco propõe 2% do lucro líquido distribuído de forma linear a título de PLR adicional e 3% do lucro líquido, também de forma linear, a título de PLR Social.
Piso
Segundo a proposta do BNB, os empregados contratados como analistas bancários ingressarão com remuneração mínima de R$ 1.892,00, definida como salário de ingresso. Após 90 dias, os empregados que em 01.09.2012 estiverem recebendo salário de ingresso migrarão para a referência Analista Bancário 3.
PCR
Em relação ao PCR (Plano de Carreiras e Remuneração), o BNB se comprometeu em buscar uma solução para a revisão do plano junto ao Dest, defendendo a proposta construída no grupo de trabalho. Também garantiu que vai estabelecer calendário de negociação com a Comissão Nacional.
Outros avanços
– Contratação de 300 funcionários até o final do ano, com abertura de 32 agências;
– Ampliação da licença-paternidade de 5 para 10 dias;
– Ampliação do horário amamentação de 6 para 9 meses;
– Ampliação da licença para doação de sangue de um para dois dias;
– Continuação dos trabalhos na Mesa Temática de Previdência e Saúde;
– Assinatura do protocolo para combate ao assédio moral, conforme a convenção coletiva;
– Aceitação da cláusula de cumprimento de regras de segurança relacionadas a transporte de numerário;
– Aceitação da cláusula de implantação do Ponto Eletrônico em 2012;
– Aceitação de cláusula para colocação de biombos de proteção para clientes e caixas para combater o crime da “saidinha de banco”.
Cronograma proposto pelo BNB
– Assinatura do Acordo Coletivo: 08/10/12
– Pagamento da diferença dos salários de setembro: 25/10
– Pagamento do Adiantamento de PLR: 22/10
– Pagamento da 13ª cesta-alimentação: 1º dia útil de novembro
– Pagamento das diferenças do auxílio refeição e auxílio alimentação: 1º dia útil de novembro.
