Empregados de financeiras, prestadoras de serviço de crédito, administradoras de cartões e todos os que atuam na concessão de crédito, financiamento e investimento estão convocados a dar início à sua Campanha Salarial. Em Pernambuco, a assembléia para decidir sobre a pauta de reivindicações é na próxima quinta-feira, 12 de junho. O documento, aprovado em assembléias em todo o país, será entregue à Fenacrefi – Federação Nacional de Empresas de Crédito e Financeiras, para o começo das negociações.
A Campanha está sendo mobilizada, nacionalmente, pelos Sindicatos de Bancários, filiados a Contraf/CUT – Confederação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro. A intenção é somar forças. Desde 2006, os bancários tentam incluir, em seu acordo coletivo nacional, empregados das empresas prestadoras de serviços permanentes – nas áreas consideradas como atividade bancária, como processamento de dados e compensação de documentos, por exemplo. Igualmente, às empresas de cartão de crédito, leasing, previdência privada, seguros, gestão/administração de ativos e similares. Um universo que, somado, supera um milhão de trabalhadores.
Enquanto não se consegue um acordo único, a tentativa é de agregar os financiários de todo o país. Este ano, pela primeira vez, será realizada uma Conferência Nacional dos Financiários, no dia 6 de julho. O objetivo é buscar um Contrato Nacional, assim como existe para os bancários.
Entre as reivindicações dos financiários, estão o reajuste de 10,11%. Além disso, eles pedem PLR – Participação nos Lucros e Resultado; 14º salário; e jornada de cinco horas com dois turnos de atendimento. Confira:
Reajuste salarial: 10,11% (reposição da inflação mais aumento real);
Décimo quarto salário;
Salário de ingresso: de R$ 684,90 para portaria, contínuos e serventes; de R$ 988,99 para o pessoal de escritório; de R$ 1.044,43 para caixas, operadores de telemarketing, empregados de tesouraria e os que efetuam pagamentos e recebimentos; de R$ 1.718,41 para primeiro comissionado; e de R$ 3.285,18 para primeiro gerente;
Participação nos Lucros e Resultados – PLR : Um salário, mais parcela fixa de R$ 1.146,58;
Adicional de PLR nas empresas cujos pagamentos feitos no formato acima não atingirem o percentual de 15% de seus lucros líquidos
Gratificação de função de, no mínimo, 70% sobre o salário do cargo efetivo;
Gratificação de caixa de 50% sobre a remuneração mensal;
Auxílio refeição de R$ 16,65;
Cesta alimentação de R$ 262,50;
Auxílio creche ou babá de R$ 166,37;
Jornada de cinco horas , com dois turnos de atendimento;
