No Dia Nacional de Luta contra onda de demissões no Itaú Unibanco em todo o país, os bancários do Piauí mostraram sua indignação quanto à postura do banco que vem gerando uma onda de demissões. Nesta terça-feira (19), dirigentes sindicais se reuniram com os funcionários da empresa no centro de Teresina para repassar as últimas informações.
O diretor Gece James falou que foi uma oportunidade de esclarecer aos funcionários que o Sindicato está atuante e buscando negociar com a direção do banco para tentar reverter esse quadro de demissões e redução do número de funcionários ultrapassou mais de 10%. “É um dado preocupante, tanto que os bancários não têm mais a garantia de que, ao chegar no local de trabalho, ainda têm seu emprego”, alerta o sindicalista.
Outra situação preocupante é quanto ao atendimento aos clientes, uma vez que reduziram o quadro funcional em todas as agências do Estado. “Antes, eram seis funcionários na bateria de caixa nas agências de grande porte e hoje o quadro foi reduzido para dois apenas, chegando a três nos horários de pico”, revela Gece, acrescentando que é um número insuficiente e prejudica o atendimento devido a grande demanda.
Por sua vez, o diretor Raimundo Nonato (Neide) explica que o banco cresceu em termos financeiros, uma vez que lucrou mais de R$ 13 bilhões, bem como no número de abertura de agências. “Portanto, não justifica haver tantas demissões para reduzir o quadro de funcionários”, pondera, afirmando que é um sofrimento constante para funcionários e clientes.
O Sindicato também questiona a exigência de metas abusivas para com os funcionários, “chegando a 400% para se ter uma ideia. Isso é um verdadeiro absurdo!”, argumenta Gece.
Ele também questiona o número de funcionários doentes diante das pressões por parte da direção do banco. “Os funcionários chegam a ponto de trabalhar de dez a doze horas por dia por determinação do banco, o que não deixa de ser um grande desgaste físico e metal”, conclui o sindicalista.
