Bancários param agências do BB em Campinas e exigem jornada de 6h

Funcionários também cobraram plano de cargos decente

Os funcionários de três agências do Banco do Brasil em Campinas paralisaram os serviços na manhã desta quarta-feira, 28 de março, Dia Nacional de Luta, para exigir jornada de 6h para todos, sem redução de salário, e plano de cargos decente.

As agências Paula Bueno (Taquaral), Distrito de Sousas e Centro paralisaram o atendimento até às 11h; a maioria dos funcionários atendeu sugestão do Sindicato dos Bancários de Campinas e Região em trajar roupa de cor preta e estampar adesivo alusivo ao Dia de Luta. Durante as manifestações diretores do Sindicato distribuíram carta aberta intitulada: Jornada de 6h sem redução de salário.

“Os funcionários, a exemplo do último dia 6, quando realizamos o primeiro Dia de Luta pela jornada de 6h e plano de cargos decente, aderiram à mobilização”, destaca o presidente do Sindicato, Jeferson Boava. Segundo ele, a paralisação nas agências Paula Bueno e Distrito de Sousas, que passam por reformas, foi também para exigir mais segurança e melhores condições de trabalho.

A Centro é a maior agência do BB instalada em Campinas. “Mas nossa luta não se encerra nessas três unidades de trabalho; continua”, disse o dirigente sindical.

Conquistada em 1933, a jornada de 6 horas não é respeitada pelo BB. Apesar de ter em mãos estudo sobre a jornada de 6h, a diretoria do BB reafirmou em recente rodada de negociação, mais especificamente no dia 20 de março, que ainda não tem nenhuma proposta. Esse silêncio angustiante beira ao descaso e desrespeito.

Incorporados e Sinergia

Além da jornada de 6h e melhorias no plano de cargos, os funcionários exigiram soluções às questões dos incorporados de outros bancos e maiores esclarecimentos sobre o Programa Sinergia 2012.

Segundo a carta aberta, “discordamos do citado programa, que implementa práticas de individualização de metas, gerando competições acirradas no ambiente de trabalho, causando exposição pública dos funcionários, e não apresenta parâmetro de medição para pontuação que possa ser auferido para pagamento do módulo bônus da PLR”.

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