Funcionários defendem alteração no Programa de Participação nos Resultados
O Sindicato dos Bancários de Belo Horizonte se reuniu, nesta quarta-feira, dia 14, com a direção do BDMG para a assinatura de acordos coletivos e também para a apresentação das propostas aprovadas em assembleia, na sede da entidade, no dia 10 de outubro, entre elas a alteração no Programa de Participação nos Resultados (PPR) apresentado pelo banco.
Estiveram presentes o presidente do Sindicato, Cardoso, e os diretores Carlos Augusto Vasconcelos, Cléber Wolbert e Kennedy Santos. Também participaram da reunião Maria Izabel Camargos, presidente da Associação dos Funcionários do BDMG, e o advogado do Sindicato, Ítalo Niconiello.
Representando o banco estavam presentes o presidente, Matheus Cotta de Carvalho, a diretora de Recursos Humanos, Ana Tereza Monteiro, e a chefe de gabinete da presidência, Marcela Brant.
No encontro, foram assinados os acordos coletivos de trabalho que instituem o Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada de Trabalho 2012/2013 e o Sistema de Compensação de Horas Extras 2012/2013, ambos aprovados pelos funcionários na assembleia.
O Sindicato reapresentou a proposta, aprovada em assembleia, do Programa de Participação nos Resultados, após ter rejeitado o que foi apresentado pelo banco para 2012.
O presidente do BDMG não aceitou o novo programa e manteve a proposta original que trata de maneira desigual o conjunto dos trabalhadores, na medida em que estabelece valores diferenciados a serem recebidos pelas unidades de negócios – 1,8 salário – e demais unidades do banco – 1,2 salário.
Além disso, o banco também rejeitou a garantia do pagamento integral aos funcionários que se afastaram por motivo de saúde.
Durante a reunião, o Sindicato apresentou críticas ao Plano de Cargos e Salários (PCS) em vigor no BDMG, principalmente em relação à diferenciação salarial entre as diferentes carreiras.
O encontro desta quarta-feira foi fruto do ato de mobilização realizado na porta da sede do banco no dia 6 de novembro. O presidente do Sindicato ressaltou a importância da mobilização para dobrar a intransigência do banco.
“É necessário que os funcionários do BDMG mantenham-se organizados para que possamos reverter a postura intransigente em relação ao Plano de Participação nos Resultados”, afirmou Cardoso.
