Banc rios querem discutir Nossa Caixa com Serra

(São Paulo) Nesta quarta-feira, dia 17, o Conselho de Administração da Nossa Caixa reuniu-se na sede do banco para definir o salário dos seus novos administradores, que acabaram de assumir o controle do banco após a posse de José Serra como governador do estado.
 
O Sindicato de São Paulo aproveitou a data e recepcionou a nova direção com uma atividade em frente ao prédio da rua XV de Novembro, quando reforçou as inúmeras pendências deixadas pela antiga administração e mostrou confiança numa mudança de rumo na relação do banco com os representantes dos bancários.

A entidade também já enviou uma carta para o novo governador solicitando uma audiência para discutir a situação atual e futura do banco.

Pendências
“Passamos por um longo e tenebroso inverno com a dupla Geraldo Alckmin e Carlos Eduardo Monteiro. Foram quatro anos de truculência, ameaças, pressões, perseguição a funcionários antigos e nenhuma negociação, nenhum espaço para discussão dos inúmeros problemas que surgiram”, lembra a diretora do Sindicato Raquel Kacelnikas.

Entre as pendências deixadas pela gestão Monteiro, a diretora lista a discussão do adicional da PLR, a equiparação de direitos entre funcionários novos e antigos, as funções criadas sem regulamentação (PCS), a falta de estrutura para os funcionários, mais contratações e o reajuste na gratificação variável.

“O Sindicato acredita na negociação. Todo e qualquer problema pode ser resolvido quando há boa vontade para buscar soluções, basta vontade política. Esperamos que essa nova administração comece sua gestão com o pé direito e que comecemos uma nova fase no diálogo entre bancários e direção”, afirmou a diretora.

De olho
O diretor do Sindicato Antonio Sabóia Junior se mostra preocupado com as intenções do novo governador para o banco. “O Serra ainda não se posicionou sobre seus planos para a Nossa Caixa e ficaremos bem atentos a todos os seus passos neste sentido. Não abrimos mão da manutenção da instituição como um banco público e cada vez mais forte, com a valorização dos seus funcionários” comenta.

Fonte: Danilo Pretti Di Giorgi – Seeb SP

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