(Fortaleza) Em negociação realizada entre a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-CUT) e a Superintendência de Gestão de Pessoas do banco, ocorrida dia 16, em João Pessoa (PB), foram tratados os seguintes assuntos:
Acordo coletivo
A CNFBNB/Contraf-CUT cobrou do banco a assinatura do acordo e o banco informou que está se articulando com o Basa para uma assinatura em conjunto, visto que são os dois únicos bancos públicos que ainda não assinaram seus respectivos Acordos Coletivos. O banco informará as entidades a data da assinatura prometendo ser o mais rápido possível.
Plano de Função
O BNB informou que no próximo dia 29/1 vai disponibilizar para as entidades o Plano de função para análise, mesmo sem a apreciação da diretoria do banco.
Ponto eletrônico
A Comissão contestou sobre o ponto eletrônico com relógio e o banco concordou que realmente é um processo um pouco atrasado e vai tentar um sistema mais moderno – IVIA. O BNB informou ainda que também irá implantar o ponto em várias unidades e não só em três, como divulgado inicialmente. O novo projeto será apresentado dia 24/1.
Revisão do PCR
Também nesse dia 24/01 serão discutidas as promoções de 2008 do PCR. A CNFBNB/Contraf-CUT foi convidada para participar da discussão que será às 11h, no Passaré.
Plano CV da Capef
O plano foi autorizado pelo Ministério da Fazenda, faltando somente o aval do DEST.
Plano BD
A Comissão Nacional exigiu do banco uma posição sobre o plano BD e o banco se comprometeu em convocar o GT para divulgar os resultados.
Funcionários Sub-judice
A superintendente Eliane Brasil informou que ficou surpresa com as restrições e convocará um a um para indagar o que está acontecendo e para orientá-los sobre como sair das respectivas restrições.
Novos benefícios
Sobre os novos benefícios (bônus jornada plena, férias de 35 dias e abono 31 dias), o banco informou que não tinha uma posição concreta e que na próxima negociação, dia 20/2, trará uma resposta.
PLR
O banco informou que ainda não tem números, mas que manterá a regra básica de pagamento para todos. O pagamento da segunda parcela será efetuado em abril/08.
Empréstimo de férias para novos funcionários
A CNFBNB/Contraf-CUT reivindicou que o benefício fosse implementado o mais rápido possível, independente da assinatura do acordo e que mantenha a retroatividade de 1º/9/2007, da mesma forma como é feito para os funcionários antigos.
Demitidos de Recife
A superintendente disse que é de interesse do próprio presidente da entidade, Roberto Smith, em tratar da questão pessoalmente, mas somente após o dia 28/1, quando retorna de férias.
Ações trabalhistas
O banco informou que tem provisões para todas as ações sem especificar valores, a superintendente afirmou que o BNB tem interesse em solucionar as pendências trabalhistas.
Camed
No dia 24/1 também será criado um grupo de trabalho para analisar a situação da Camed e a CNFBNB/Contraf-CUT indicou o diretor do SEEB/CE, Roberto Figueiredo, como seu oficial representante.
A Comissão Nacional avaliou que as negociações andam muito lentas quanto às resoluções solicitadas pelas entidades representantes dos funcionários. Devido a isso, a CNFBNB/Contraf-CUT vai elaborar um calendário de mobilização com divulgação para todos os funcionários e cobrando a participação de todos. A próxima reunião foi agendada para 20/2, em Maceió (AL).
Presenças
Pela CNFBNB/Contraf -CUT – Tomaz de Aquino (SEEB/CE); Ribamar Pacheco (FETEC/NE); Marcos Henrique e Paulo Ramon (SEEB/PB); Jairo França (SEEB/AL); Odivaldo Olívio e Ribamar Costa (SEEB/CG); Antonio Galindo (SEEB/BA); Alberto Ubirajara (SEEC/PE); Miguel Nóbrega (AABNB) e Assis Araújo (AFBNB).
Pelo Banco – Eliane Brasil (superintendente de Gestão de Pessoas) ,Eline Gurgel;Aníbal Rodrigues (superintendente em exercício da Paraíba) e seu Assessor Fábio Vinicius.
Fonte: Sandra Jacinto – Jornalista – CNFBNB
