Os delegados e delegadas que participaram do Encontro
Nacional dos Trabalhadores do Itaú definiram a pauta de reivindicações
específicas para a Campanha Nacional 2020 em relação à Saúde e Condições de
Trabalho na pandemia e no pós-pandemia de coronavírus (Covid-19); Empregos e
Remuneração. O evento reuniu, de forma virtual, 95 representantes do Brasil
todo, nesta terça-feira (14), e faz parte do calendário organizativo para a
Campanha Nacional 2020.
Antes de definirem as reivindicações, a presidenta do Sindicato dos Bancários
de São Paulo e coordenadora do Comando Nacional, Ivone Silva fez uma análise da
conjuntura nacional e passou informações sobre as negociações mantidas com a
Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) nos últimos cem dias, que tiveram como
objetivo principal a preservação da vida e da saúde dos bancários, por conta da
pandemia causada pelo novo coronavírus.
Ela também relatou sobre as dificuldades que se intensificam diariamente em função
da crise econômica brasileira, bem como sobre a imposição de novas práticas
para a ação sindical cotidiana e da resistência do movimento sindical frente
aos ataques do governo federal, que busca retirar direitos da classe
trabalhadora.
“Teremos um cenário difícil neste ano, não só por conta da pandemia, mas
por enfrentar uma economia já fragilizada há muitos anos. Precisamos contar com
a mobilização e unidade da categoria para conseguirmos renovar toda a Convenção
Coletiva de Trabalho (CCT), para que não haja perda de direitos pelos próximos
anos, mesmo já prevendo que não haverá disposição do governo federal para
negociar com o movimento sindical”, disse Ivone Silva.
Os participantes também contaram com a análise do Departamento Intersindical de
Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), que apresentou dados sobre o
impacto da crise causada pelo novo coronavírus na economia do Brasil e do
mundo, além do desempenho do Itaú Unibanco ao longo de 2019 e no 1º trimestre
de 2020.
Principais eixos
Dentre os debates realizados em torno dos principais eixos –
emprego; saúde e condições trabalho; e remuneração, os participantes definiram
como pontos principais a serem debatidos pela COE junto ao Itaú Unibanco, a
valorização da vida e da saúde dos empregados durante a pandemia bem como a
garantia de emprego e como será o retorno aos postos de trabalho com o máximo
de segurança para os trabalhadores no pós pandemia.
No eixo remuneração, ficou definido que continuarão os debates em relação ao
novo formato dos agentes de negócios e será reivindicado que todos os caixas
tenham a mesma oportunidade de fazer a certificação CPA 10, sem nenhuma
interferência.
Também será reivindicado que seja renovado o acordo de PCR e bolsa de estudo
por dois anos. E em relação ao AGIR, que já vem sendo discutido com o banco e
não teve avanços por conta da pandemia, será reivindicado que o Itaú reveja o
modelo de pontuação e que o bancário passe a receber proporcionalmente pelo que
foi produzido para que contemple todos os trabalhadores, principalmente durante
a pandemia.
“Mesmo com a crise, conseguimos realizar nosso encontro e debater os
pontos importantes para os bancários do Itaú. Inclusive aqueles que já vem
sendo discutidos por meio da COE durante a pandemia. Foi possível ter um
encontro produtivo e todos os 95 participantes do Brasil todo puderam ser
contemplados com as suas reivindicações”, disse Jair Alves, coordenador da
COE Itaú.
A pauta específica dos bancários do Itaú será entregue o banco após a
finalização da Campanha Nacional 2020.
