Em assembléia realizada na terça-feira, dia 19, no auditório da Caixa Estadual – Agência de Fomento (CaixaRS), no centro de Porto Alegre, os funcionários aprovaram por unanimidade a pauta de reivindicações específicas da Campanha Salarial 2008. Eles também referendaram a minuta geral da categoria, entregue pelo Comando Nacional dos Bancários para a Fenaban, no último dia 13.
“As propostas aprovadas serão agora entregues para a diretoria da CaixaRS, visando a negociação simultânea com a discussão das demandas dos bancários na mesa da Fenaban, cuja primeira rodada ocorrerá na próxima quarta-feira, dia 27”, adianta o diretor do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre (SindBancários), Antonio Pirotti. O objetivo é firmar novo acordo coletivo de trabalho para os funcionários, a exemplo do ano passado.
Os participantes também discutiram o quadro de carreira. O presidente da Associação dos Funcionários da CaixaRS, Paulo Rogério Christmann, fez um relato da reunião com a presidência da instituição. Ele destacou que foi indicado um novo grupo de trabalho para analisar o estudo feito anteriormente, que apontou a criação de um plano de cargos e salários para novos funcionários.
Ao final, a assembléia ficou em aberto, podendo ser convocada novamente para continuar os debates, sobretudo acerca do quadro de carreira, uma vez que os atuais empregados estão sendo empurrados para um extra-quadro, ficando sem perspectivas de ascensão e valorização profissional.
O encontro também contou com a participação do diretor do SindBancários, Ademir Wiederkehr, dos delegados sindicais Sérgio e Valkíria, e do assessor jurídico do Sindicato, Antonio Vicente Martins.
> Veja as demandas específicas aprovadas:
1. estabilidade no emprego no período compreendido entre a data que o empregado completar o tempo necessário para requerer a aposentadoria pela previdência pública, independente de estar aposentado, até a data em que estiver habilitado à complementação integral dos proventos pela Fundação Banrisul.
2. programa de incentivos à aposentadoria, estabelecendo as seguintes vantagens:
a) Pagamento de um salário por ano de trabalho, a contar da data de admissão no órgão de origem, para empregados que queiram requerer sua aposentadoria antes de completar a idade para aposentadoria integral pela Fundação Banrisul;
b) Manutenção do incentivo de cinco salários previsto no regulamento atual;
c) Pagamento dos impostos, taxas e outros encargos incidentes sobre o montante das verbas, sob responsabilidade da CaixaRS;
d) Pagamento de indenização de 40% sobre o valor base do FGTS para fins rescisórios;
3. Fundação Banrisul e Cabergs
a) regularização da contagem do tempo de serviço, os “avos”;
b) realização do enquadramento no Plano de Benefícios vigente na época de ingresso dos empregados na empresa de origem, no caso daqueles incorporados em sucessão trabalhista;
c) indicação de representantes da CaixaRS para os órgãos diretivos da Fundação Banrisul e da Cabergs;
d) realização de eleições diretas para diretor de seguridade e financeiro da Fundação Banrisul e parte da diretoria administrativa da Cabergs;
e) fim do voto de qualidade nos órgãos diretivos, pois o mesmo dá total poder aos representantes das patrocinadoras.
4. Cesta-alimentação e vale-refeição
a) aplicação dos índices de correção nos atuais valores, a serem definidos nas negociações com a Fenaban, ressalvando-se as condições mais favoráveis;
b) pagamento da 13ª cesta-alimentação no mesmo valor do cheque-rancho.
5. Diretor-representante dos funcionários
– eleição direta de um diretor-representante (DIREP) dos empregados, previsto na Constituição Estadual, e de um conselho de representantes (COREP).
