O período para preenchimento dos questionários do Mapa da Diversidade se encerra no dia 23 de maio, sexta-feira. Dessa forma, a Contraf-CUT orienta seus sindicatos filiados a realizarem um verdadeiro arrastão nesta última semana para conseguir a maior participação possível de bancários e bancárias. Os questionários estão disponíveis no site da Febraban (clique aqui para acessar ou digite www.febraban-diversidade.org.br).
“Quanto maior for o número de bancários que responderem à pesquisa, mais preciso será o diagnóstico das desigualdades dentro do banco”, avalia Arlene Montanari, secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT. “Em cima desses dados o movimento sindical poderá formular políticas claras de combate à discriminação por raça, gênero, idade e contra pessoas com deficiência, além de, junto com o Ministério Público do Trabalho, cobrar ações efetivas dos bancos”, sustenta.
O primeiro passo é que todos os dirigentes sindicais que ainda não responderam à pesquisa o façam, para se familiarizarem com o sistema e terem maior facilidade para orientar os bancários. Além disso, os dirigentes deverão visitar os locais de trabalho incentivando os bancários a preencher o questionário. Material específico sobre o Mapa da Diversidade está disponível no site da Contraf-CUT, na sessão Downloads (acesso restrito).
O Mapa da Diversidade é uma ação da Febraban em resposta a antigas reivindicações dos trabalhadores bancários e de outros setores da sociedade. O sigilo dos dados está garantido pela metodologia adotada na pesquisa, que conta com assessoria técnica do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desiguladades (CEERT), recomendado pela Contraf-CUT. As respostas individuais serão enviadas diretamente para a Febraban, onde serão trabalhadas. Os bancos só terão acesso aos dados consolidados, que não identificam individualmente os bancários, evitando possíveis represálias por parte dos gestores e garantindo a segurança dos trabalhadores.
