(São Paulo) A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do HSBC realizou esta semana uma reunião de planejamento. Durante o encontro, em Curitiba, os representantes dos bancários estabeleceram as prioridades reivindicatórias dos funcionários para 2007.
“Debatemos os principais problemas detectados no HSBC e estabelecemos as ações para garantir a solução com o banco”, comentou Sérgio Siqueira, diretor da Contraf-CUT e membro da COE.
O dirigente destaca que a Contraf orienta atividades de protesto para o aniversário de 10 anos de HSBC no Brasil. “Já disponibilizamos os materiais para os sindicatos utilizarem. Agora, vamos exigir uma negociação com o HSBC para começarmos logo a debater as demandas”, afirmou Siqueira.
Confira abaixo as prioridades dos bancários do HSBC.
Extinção dos Centros de serviços
Foi detectado em todo o País o temor, por parte dos trabalhadores, de demissão já que em determinados locais do Brasil o projeto dos centros de serviços já está avançado.
Terceirização
A terceirização e a precarização do trabalho tem aumentado muito no HSBC. O movimento sindical elaborará formas de lutar contra essa postura.
Cesta de Natal/13º em Ticket
A COE continuará com a campanha para conquistar o 13º em Ticket.
Bolsa Educacional
A COE mobilizará os trabalhadores para ampliar o número de bolsas a todos. Hoje são distribuídas apenas 900 para 28.000 funcionários.
Plano de Cargos e Salários
Há várias discrepâncias em contratações no HSBC, como os tesoureiros que ganham mais do que GSC (Gerente de Serviço ao Cliente) e funcionários com mesma função e salários muito diferenciados.
Plano Odontológico
Melhorias tem que ser implementadas com urgência. Além da dificuldade de atendimento, existem maus profissionais listados.
Compromisso de Desenvolvimento Profissional 4 e 5
A freqüência de avaliações de desempenho (CPD) 4 e 5 para afastados por doença, acidente e licença maternidade vem sendo elevada. Além disso, vários funcionários mereciam melhor nota e por conta da limitação imposta pelo banco sentiram-se frustrados. As notas baixas fazem com que os funcionários não tenham direito ao PPR.
Funcionários Temporários
O HSBC deve deixar de burlar a Convenção Coletiva e contratar bancários efetivos com todos os seus direitos, já que é uma necessidade latente nos locais de trabalho por todo o país. A Contraf-CUT solicitará elaboração de parecer jurídico sobre os temporários e em seguida encaminhará orientações para ação nacional.
Agências com horário estendido
Ainda existem 38 agências no Brasil com horário estendido até as 18 horas. O movimento sindical exige a redução.
Fim das demissões por justa causa
O banco demitiu por justa causa funcionários que estavam inadimplentes, sem prestar orientações e advertências necessárias.
Fonte: Contraf-CUT
