(São Paulo) Em negociação realizada no último dia 29, a Contraf-CUT e o Santander prorrogaram o acordo aditivo fechado no ano passado, que expirou no dia 31 de agosto. As cláusulas estabelecidas continuam valendo até o dia 30 de setembro. “Até lá, queremos que as negociações deste ano com o Santander estejam avançadas e com um novo acordo próximo de ser assinado. Temos uma extensa pauta de reivindicações e vamos brigar por avanços concretos”, afirmou Paulo Stekel, diretor da Contraf e bancário do Santander.
Na primeira rodada de negociações, a Contraf entregou a minuta com as reivindicações específicas, elaborada a partir do Encontro Nacional que reuniu cerca de 160 funcionários. O Santander é o único banco privado que no ano passado assinou um aditivo à convenção coletiva.
Os bancários querem manter as conquistas, como o intervalo de 15 minutos dentro da jornada de seis horas, a isenção de tarifas para funcionários e aposentados, e o direito a dois dias de licença por ano para a internação de filho menor, além dos termos de compromisso com a manutenção da Cabesp e do Banesprev. Os trabalhadores também buscam a volta de direitos, como a estabilidade pré-aposentadoria de 36 meses para os homens com 25 anos de banco e para as mulheres com 21 anos de banco, a licença remunerada opcional de um ano antes da aposentadoria (pijama) e o abono-assiduidade de cinco dias por ano.
Outro objetivo será a luta por novas conquistas, como um plano de cargos e salários que corrija as distorções existentes, o fim do assédio moral e das metas abusivas, o adiantamento para despesas de transporte e alimentação, o reajuste do quilômetro rodado, o empréstimo de férias em dez meses sem juros para todos os funcionários, e o auxílio-educação.”Vamos ainda lutar pela garantia de emprego, através da aplicação da convenção 158 da OIT, que proíbe demissões imotivadas, bem como a manutenção dos postos de trabalho em caso de fusões e aquisições”, frisou Stekel.
Fonte: Contraf
