O Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá, Fetec-CN e Contraf-CUT arrancaram mais conquistas para o funcionalismo do Banpará na terceira rodada de negociação com o banco realizada nesta segunda-feira (20).
O grande destaque da rodada de hoje foi no quesito saúde, com a ampliação, em dobro, do limite de consultas para filhos de funcionários e dependentes portadores de deficiências em Fonoaudiólogos, Fisioterapeutas e Psicólogos.
Também foi reafirmada a conquista de dobrar o auxílio creche para filhos e dependentes com deficiência, hoje na casa dos R$ 207,95. O ressarcimento com gastos em medicamentos para o tratamento de filhos e dependentes nesta situação ainda não foi confirmado.
Ainda no tema saúde, as entidades cobraram respostas para o Plano Odontológico e Abono Academia. O Banco informou que segue fazendo a cotação de preços de Planos Odontológicos, assim como o estudo de convênios com academias de ginástica.
Segurança
O Banpará reafirmou para o Sindicato que haverá acompanhamento de advogados da instituição e funcionários do SESMT aos bancários e bancárias que, porventura, sejam convocados para prestar esclarecimentos sobre assaltos, tentativas de assaltos às agências e seqüestros, em delegacias ou perante a justiça.
Qualificação
Em relação à qualificação profissional, mais conquistas garantidas para o funcionalismo. Sindicato, Fetec-CN e Contraf-CUT arrancaram em mesa o compromisso do Banpará em priorizar a realização de cursos de formação/qualificação em horário de expediente. Caso isso não seja possível, ou o Banco pagará as horas extras pelo tempo de realização dos cursos, ou negociará folga para o(a) funcionário(a).
O Banpará também se comprometeu em melhorar a comunicação interna em relação a divulgação do Plano de Educação do Banco (PDEB) e em construir um cadastro virtual sobre as principais áreas de estudo que os bancários e bancárias têm interesse de cursar.
O Banco informou que o investimento na educação de seus funcionários tem sido prioridade, tanto que os recursos destinados ao PDEB passaram de R$ 350 mil em 2008 para R$ 650 mil em 2010.
Além disso, será feita a contratação de uma empresa especializada em educação a distância que possibilitará a oferta de mais de 40 cursos, nas mais variadas áreas do conhecimento, com a disponibilização de seus materiais didáticos, pela internet, para todos os(as) funcionários(as).
Condições de trabalho
As entidades cobraram do Banco um posicionamento sobre a implantação das senhas eletrônicas nas agências e PAB’s, e a resposta foi de que quase todas as unidades do Banpará já possuem atendimento com senha eletrônica, e que o Banco está encaminhando licitação para concluir a implementação dessa exigência nas unidades que ainda não foram contempladas .
O Sindicato e demais entidades dos bancários presentes da reunião também cobraram a implantação do sistema de assinaturas digitalizadas. O Banco informou que vai encaminhar a solicitação para a diretoria de tecnologia, mas ressaltou que a plataforma tecnológica atual do Banpará não suporta a implantação imediata desse sistema.
Comitê disciplinar
Quanto ao comitê disciplinar, as entidades reivindicam que o tempo destinado para que o funcionário responda sobre processo no referido comitê seja abonado no seu ponto de trabalho, mas o Banco se comprometeu em dar resposta para esse assunto na próxima reunião. Ficou acordado que o Sindicato irá encaminhar as eleições para o comitê disciplinar em um prazo de 90 dias, via sistema interno, conforme a eleição para o Conselho de Administração do Banco.
Licença prêmio
As entidades cobraram do Banco resposta para a questão de isonomia entre novos e antigos funcionários para o gozo da licença prêmio, mas o Banpará disse que também responderá a essa pauta na próxima rodada de negociação.
Estagiários
Em relação aos critérios adotados para contratação de estagiários e estagiárias, o Banpará informou que atualmente 187 estagiáios(as) fazem parte do quadro funcional do Banco, e que todos são selecionados através do CIEE e IEL, com o critério de estarem cursando o 5º semestre de seus respectivos cursos.
“Chegamos à terceira rodada de negociações no Banpará e felizmente estamos avançando cada vez mais no debate da minuta específica dos funcionários. Acreditamos que em 2010 voltaremos a fechar um bom acordo para a categoria dentro do Banco do Estado do Pará. Vamos continuar mobilizando os bancários e bancárias para avançar ainda mais nas questões específicas e nas lutas gerais da categoria”, destaca Rosalina Amorim, presidenta do Sindicato e diretoria da Contraf-CUT.
