A Contraf-CUT, sindicatos e federações retomaram nesta sexta-feira (9) as negociações permanentes com o Banco do Nordeste do Brasil (BNB), em Fortaleza. Os bancários discutiram com o banco procedimentos para agilizar a redação e a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012.
“Definimos envidar todos os esforços para firmar o acordo o mais breve possível”, afirma Miguel Pereira, secretário de Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT, que representou a entidade nas negociações.
O banco se comprometeu a encaminhar a minuta do acordo para a assessoria jurídica da Contraf-CUT para ultimar a redação das cláusulas. “Faremos todo o esforço necessário para encurtar o processo da assinatura”, afirma Miguel.
Pauta específica
A Comissão Nacional dos Funcionários do BNB, que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco, encaminhará formalmente a pauta específica a ser negociada com o banco, conforme as deliberações do 16º Congresso Nacional dos Funcionários do BNB.
“Mas já definimos a instalação de três mesas temáticas e a dinâmica para o funcionamento das mesmas”, adianta Miguel. As mesas tratarão de Previdência, Saúde/CAMED e Terceirização.
A primeira reunião foi agendada para os dias 12 e 13 de janeiro. O assunto será Previdência e o foco dos debates estará na situação dos funcionários já aposentados que continuam na ativa. As demais mesas ainda não possuem datas para começarem os trabalhos.
“A ideia é compormos grupos formados por diferentes representantes para cada tema, de modo a darmos conta do funcionamento concomitante das três mesas, além das reuniões ordinárias que ocorrerão para a negociação dos demais itens da pauta, dentre os quais a isonomia entre novos e antigos funcionários e a revisão do PCR”, relata o dirigente sindical.
Veja os pontos de avanços nas negociações:
Ponto eletrônico
O banco informou que já iniciou a implantação do ponto eletrônico, cumprindo as determinações da portaria nº 1510/2009 do Ministério do Trabalho e Emprego. “O sistema está em fase de testes em alguns lugares da administração do prédio central do banco, no Edificio Passaré. Será feita a instalação do Registro Eletrônico de Pontos (REP) a partir das unidades do interior do Ceará. O BNB irá fazer um comunicado interno aos funcionários”, explica o Miguel.
Política de Crédito
Na próxima semana o banco divulgará comunicado interno com os valores das novas taxas para as linhas de crédito aos funcionários, bem como as bases para um processo de recomposição de dívidas atuais dos funcionários.
PCR – Promoções
O banco pretende concluir no mês de janeiro o processo das avaliações individuais para promover os pagamentos aos contemplados na folha de pagamento de fevereiro, retroativo a janeiro. Para isso, é importante que os funcionários fechem a avaliação 360 graus, que é o procedimento de avaliação interno adotado pelo BNB.
Desconto assistencial
As entidades sindicais terão até 26 de dezembro para enviar as informações ao BNB sobre o desconto assistencial e os nomes dos bancários que se opuseram ao mesmo, para que o valor seja descontado na folha de janeiro.
“Se as entidades não procederem assim, não terão os descontos processados. As informações deverão ser repassadas antes do dia 26 de dezembro à Comissão Nacional dos Funcionários do BNB no endereço eletrônico [email protected]”, alerta Miguel.
De acordo com Tomas de Aquino, coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB, “a retomada das negociações foi positiva, tendo em vista que temas importantes da pauta estão sendo efetivamente conquistados”.
Para Miguel, “as mesas de negociações permanentes que foram pactuadas hoje ajudarão a avançar as conquistas dos trabalhadores. Além dos direitos já consagradas, fruto da mobilização e da greve deste ano, o estabelecimento das novas mesas será fundamental para continuar avançando muito mais na conquista dos pontos da pauta específica dos funcionários do BNB.
Denúncia
O representante do Sindicato dos Bancários de Alagoas entregou formalmente uma denúncia ao banco a respeito do comportamento do superintendente Expedito Neiva. “As violações dizem respeito a práticas que vão do assédio moral, perseguição de funcionários e descumprimento de diversas normas internas do banco até práticas de mercado que não respeitam a filosofia da empresa”, afirma Miguel.
“O Sindicato vem denunciando à sociedade local os fatos e agora cobrou uma decisão do presidente do banco, Jurandir Vieira Santiago. Caso essa medida não surta efeito, um dossiê com todas as irregularidades será encaminhado aos diversos órgãos públicos como AGU, TCU, Ministério Público do Trabalho e Secretaria da Presidência da República, entre outros”, aponta o dirigente da Contraf-CUT.
