(Fortaleza) Implantação do projeto piloto do ponto eletrônico, antecipação dos vales-refeição no mês de dezembro para o dia 21/12 e a regularização da situação dos funcionários sub judice foram os principais pontos tratados na última reunião de negociação entre a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-CUT) e a superintendente de Desenvolvimento Humano do banco, Eliane Brasil. A última reunião do ano foi realizada na quarta-feira, dia 12/12, no Passaré.
O ponto eletrônico começa a ser implantado nas agências escolhidas para o projeto piloto: no ambiente de gestão de pessoas (Passaré) foi implantado dia 13/12; na unidade Fortaleza Montese iniciou dia 17 e na agência de Limoeiro do Norte, o ponto inicia na quarta-feira, dia 19.
Na última quinta-feira, dia 13, o presidente do BNB, Roberto Smith assinou os atos de reintegração de dez funcionários que estavam em situação sub judice. “Essa é uma grande vitória, pois esses funcionários estavam há algum tempo nessa situação sem qualquer definição por parte do banco. Agora a situação deles está regularizada, dando a eles acesso a todos os benefícios que o funcionários do banco têm direito”, comemora Tomaz de Aquino, coordenador da CNFBNB/Contraf-CUT.
Quanto ao Plano de Funções, Eliane Brasil informou que deve apresentá-lo à Diretoria do Banco no próximo dia 19/12 e já no dia seguinte, comprometeu-se a enviá-lo às entidades representativas dos funcionários para análise. No entanto, a CNFBNB/Contraf-CUT cobrou que, com a implantação do banco, seja aplicada a retroatividade a 1º/9/07 e a superintendente de Desenvolvimento Humano ficou de enviar esta proposta ao banco e afirmou ainda que será discutido na próxima reunião da diretoria do banco a viabilidade de funcionários solteiros poderem incluir uma pessoa da família como dependente natural.
Capef
O banco informou que vai solicitar ao grupo de trabalho do plano BD uma proposta para ser apresentada à diretoria. Já o plano CV encontra-se em apreciação na Secretaria do Tesouro Nacional (STN).
Revisão do PCR
A CNFBNB/Contraf-CUT cobrou compromisso do banco com relação à revisão do PCR, arrancando a promessa de que, tão logo seja assinado o acordo coletivo 2007/2008, o BNB criará um grupo para discutir o assunto.
Acordo Coletivo
O banco informou que o acordo coletivo 2007/2008 encontra-se em apreciação no DEST e a qualquer momento pode ser assinado.
Cin-Pessoal
Após a implantação do que já foi produzido pelo GT em janeiro de 2008, o banco retornará a Comissão Paritária para discussões estratégicas do restante dos capítulos.
Fundo de Custeio à Saúde
O banco deve realizar no início de janeiro uma reunião com representantes da instituição, da Camed e dos funcionários para verificar a viabilidade da criação do Fundo.
Lotação BRH
A Comissão apresentou alguns problemas enfrentados por funcionários nessa lotação e o banco se comprometeu a dar um retorno para todos os nomes nessa situação.
Demitidos de Recife
O SEEB/PE enviou ao banco uma proposta pedindo a reintegração dos dois funcionários demitidos e o BNB ficou de se posicionar ainda esta semana sobre o assunto.
Repactuação de dívida
O BNB vai estender até o dia 25/1/08 o prazo para adesão à repactuação.
Ação do IR sobre 1/3 das férias
O BNB vai disponibilizar as declarações a partir de terça-feira, dia 18/12.
Efetivação dos Substitutos
A CNFBNB ficou de entregar ao banco uma lista com os bancários que estão nessa situação para que o banco analise as providências a tomar.
Próxima reunião
Bônus Jornada Plena, Abono 31 dias, Férias de 35 dias e Empréstimo Imobiliário devem voltar a ser debatidos na próxima reunião, dia 16/1/2008, em João Pessoa (PB).
Presenças
Pedro Moreira, Carmem Araújo, Cláudio Rocha (SEEB/CE), Tomaz de Aquino (CNFBNB/Contraf-CUT), Ribamar Pacheco (FETEC/NE), Marcos Vandaí (Contraf/CUT), Jairo França (SEEB/AL), Assis Araújo (AFBNB) e Roberto Figueiredo (AABNB).
Fonte: Sandra Jacinto – Comissão Nacional dos Funcionários do BNB
