(Fortaleza) O acordo coletivo dos funcionários do BNB foi assinado nesta sexta-feira, dia 7/3, na sede administrativa do Passaré. Com a assinatura ficam assegurados avanços importantes quanto a isonomia entre novos e antigos funcionários, tais como: empréstimo de férias, indenização de folgas e ausências abonadas, ponto eletrônico, além do cumprimentos de todas as cláusulas econômicas previstas na Convenção Coletiva da Fenaban, inclusive a 13ª cesta-alimentação.
O presidente do banco, Roberto Smith e o diretor administrativo, Osvaldo Serrano, estiveram presentes à assinatura, além da ouvidora Zilana Ribeiro, a superintendente de Desenvolvimento Humano, Eliane Brasil e representantes de vários sindicatos que integram a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-CUT), sob a coordenação do diretor financeiro da Contraf, Sérgio Braga. O banco se comprometeu em implementar imediatamente as condições, para que os novos funcionários possam requisitar seus empréstimos de férias, retroativos a 1º/9/2007.
“Conseguimos alguns avanços nesse acordo, mas muito ainda há para se conquistar. Por exemplo, o adicional da PLR, mesmo sendo o segundo ano consecutivo que é paga aos funcionários dos demais bancos, mais uma vez os bancários do BNB não tiveram direito a esse benefício, que é uma de nossas metas para o próximo acordo”, afirmou o coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-CUT), Tomaz de Aquino. E completa: “Como a mesa é permanente, esperamos que os avanços também sejam permanentes”.
O presidente do BNB, Roberto Smith, ressaltou a abertura de diálogo com os trabalhadores na sua gestão e classificou o acordo coletivo 2007/2008 como positivo. “Avançamos, mas há muito o que fazer. No entanto, isso é bom porque é da natureza humana lutar por novas conquistas”, finalizou.
Camed e Capef
No último dia 6/3, os membros da Comissão Nacional de Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-CUT) participaram da instalação do grupo de trabalho sobre a Camed. O GT é tripartite, com representantes do banco, da Camed e das entidades de funcionários, que serão representados por Roberto Figueiredo, aposentado do BNB. Ex-diretor da Camed e diretor do SEEB/CE.
“Temos que cobrar e atentar para que esse grupo de trabalho tenha mobilidade e que suas atividades fluam de modo rápido”, alertou o coordenador da CNFBNB/Contraf-CUT, Tomaz de Aquino. Ele lembrou que a instalação do GT foi um compromisso assumido durante as negociações para o acordo coletivo.
Durante a reunião foram estabelecidos ainda os critérios de funcionamento do GT, que deve se reunir semanalmente. Entre as principais discussões estão o plano de custeio da Camed e o fundo especial de custeio à saúde, também presentes à minuta de reivindicações dos funcionários.
Capef
O grupo de trabalho da Capef não apresentou o relatório final sobre as atividades do GT, alegando não ter chegado a uma conclusão. No entanto, a Comissão Nacional cobrou que o relatório dos trabalhos com todos os cenários previstos fosse apresentado por escrito, sendo agendada nova data para a apresentação do relatório. A Comissão questionou ainda o porquê de não se usar o superávit da Capef para aportar recursos na Caixa de Previdência. A Secretaria de Previdência Complementar deve ser consultada sobre o assunto pela direção da Capef e pela AABNB.
Fonte: Sandra Jacinto – Seeb Ceará
