(Fortaleza) O Acordo Coletivo dos funcionários do Banco do Nordeste (BNB) foi finalmente fechado na quarta-feira, 9, na sede administrativa do Passaré, com a presença do presidente em exercício do banco, Pedro Rafael Lapa, e do diretor administrativo, Victor Samuel da Ponte. Com a celebração do acordo, a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB da Contraf (CNFBNB-Contraf/CUT) cobrou a implantação imediata das cláusulas ponto eletrônico, folgas (ausências abonadas), e vales-transportes, bem como a elevação da dotação de horas extras.
Com relação ao adicional de PLR e à licença-prêmio, como não havia posição da Superintendência de Desenvolvimento Humano (SDH), os assuntos serão tratados em uma nova reunião com o presidente do banco, Roberto Smith, a ser agendada em breve.
O ponto eletrônico, embora esteja assegurado no Acordo Coletivo, ainda não está com o projeto definido. A CNFBNB cobrou e na próxima semana deverá receber o plano piloto. No que tange às dotações de horas-extras, o BNB aceitou fazer a revisão, com ampliação, até o final do mês de maio. Quanto ao Plano de Previdência dos novos funcionários, a CNFBNB cobrou celeridade, sendo informada de que o plano encontra-se atualmente na Secretaria do Tesouro Nacional, devendo passar ainda pelo DEST e Secretaria da Previdência Complementar (SPC).
A regulamentação dos vales-transporte foi enviada à Comissão Nacional para análise. De início, ficou acertado o limite de
Presenças
Estiveram presentes na assinatura Tomaz de Aquino (CNFBNB/Contraf-CUT); Carmem Araújo e Cláudio Rocha (Seeb/CE); Assis Araújo (AFBNB). Pelo banco, além da superintendente de Desenvolvimento Humano, Zilana Ribeiro, compareceram o diretor administrativo Victor Samuel da Ponte e o presidente em exercício do banco, Pedro Rafael Lapa.
Fonte: Comissão Nacional dos Funcionários do BNB
