(São Paulo) Os Sindicatos dos Bancários de São Paulo e de Belo Horizonte se reuniram com a nova controladora da Proservvi, a empresa Fidelity, na última terça para discutir a situação dos funcionários. O encontro aconteceu no Centro Administrativo Operacional (CAO) do ABN/Real.
A Fidelity afirmou que está regularizando o recolhimento do FGTS – em muitos casos sem o recolhimento desde outubro de 2005, o que tem dificultado que vários trabalhadores que já saíram da empresa possam fazer suas respectivas homologações. A regularização do FGTS e das homologações deverá ocorrer em um prazo máximo de 15 dias.
A empresa disse também que continuará a efetivação dos estagiários, alegando que o procedimento já ocorreu em boa parte dos funcionários
Na reunião os dirigentes sindicais apontaram os vários problemas que ainda não foram resolvidos pela empresa. São eles:
Jornada
A jornada de trabalho não tem sido respeitada com muitas pessoas tendo de trabalhar mais de 12 horas diariamente. A lei determina, no entanto, que o máximo que um trabalhador pode fazer são duas horas extras diárias.
Horas extras
Na negociação realizada durante a última greve dos trabalhadores ficou acordado que o pagamento de horas extras teria o percentual de 100% de acréscimo. O pagamento não vem ocorrendo em vários lugares.
Vale-transporte
Muitos funcionários, embora necessitem utilizar quatro conduções diárias, só têm recebido por duas.
Enquadramento
Os representantes dos trabalhadores voltaram a insistir que os empregados da Fidelity sejam enquadrados como bancários para que tenham os mesmos direitos do restante da categoria. E, principalmente, que estes trabalhadores possam ter garantido a representação sindical dos Sindicatos de Bancários. A empresa apresentará uma resposta na próxima negociação.
Férias
Muitas pessoas estão com as férias vencidas.
Nova negociação
Uma nova reunião ocorrerá com a direção da Fidelity e do ABN no dia 16 de agosto. Para equacionar as pendências, os funcionários têm de se manter em sintonia com os Sindicatos, atentos aos compromissos assumidos pelo ABN e a Fidetily e, principalmente mobilizados e preparados para atividades caso as próximas negociações não apontem concretamente para a superação dos problemas já apresentados diversas vezes ao banco e a Proservvi.
Dessa forma, é importante informar se a jornada de trabalho está sendo respeitada, o pagamento de horas extras está sendo feito corretamente – qual setor não tem recebido percentual de 100%. Ou se, por exemplo, as férias já estão sendo regularizadas.
Além disso, os Sindicatos também convocarão plenária com os funcionários para discutir todos os problemas e os próximos passos para o mês de agosto.
“Nosso objetivo é que as conquistas obtidas
Fonte: Seeb SP
