(Cuiabá) O HSBC pretende ser eleito um dos melhores bancos para se trabalhar em 2008, mas em Mato Grosso demitiu vários trabalhadores doentes, demonstrando total desrespeito às Leis e à dignidade do trabalhador.
No dia 10 deste mês, Dia de Luta no HSBC, uma bancária do banco, portadora de Ler/Dort, foi demitida sem maiores esclarecimentos. A doença ocupacional é fruto das longas jornadas de trabalho na qual são submetidos os trabalhadores do banco, que em alguns casos, principalmente após a implantação da Revisão do Modelo Operacional (RMO) chegam a trabalhar muito acima da jornada permitida, principalmente em dias de pico.
Assédio moral
Mais um exemplo, que mostra mais uma das características da má política de trabalho do HSBC com seus funcionários em Matogrosso, foi o que dirigentes do Seeb/MT presenciaram há alguns dias, onde uma gerente de aquisição de contas do banco foi submetida ao constrangimento de ter que desempenhar uma função que não era a sua,a de faxineira, pois sua chefe lhe ordenou que limpasse mesas e armários de outros colegas do departamento onde trabalha. O mais inusitado é que tal fato ocorreu na sala ao lado do diretor regional do banco.
Segundo denuncias, essa funcionária tem seqüelas de um acidente de trabalho e atualmente foi colocada na “geladeira” numa função rebaixada e sem grande importância comparada com o cargo que anteriormente ocupava. Não bastasse os denunciantes afirmam que essa funcionária, depois que retornou da licença saúde, passou a ser submetida a discriminações e humilhações freqüentes.
Há indícios fortes que o assédio moral denunciado é praticado com a anuência indireta do banco HSBC. São situações como essas que fazem com que o Sindicato conclame todos os bancários do HSBC para lutarem contra essa política desonesta adotada pela empresa.
