Na última reunião entre a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB da Contraf-CUT e a Superintendência de Desenvolvimento Humano, ocorrida dia 7/5, foi assinado o acordo coletivo 2008/2009 e entregue à direção do banco, a minuta de reivindicações da Campanha salarial 2009/2010, elaborada durante o último Congresso dos Funcionários. No mesmo encontro, foi anunciada uma conquista da categoria, a licença-maternidade de 180 dias, já aprovada pela diretoria do banco no dia 4/5, ficando assegurada a retroatividade desde essa data.
Participaram da assinatura do acordo coletivo, além da representação da direção do BNB, os membros da Comissão Nacional, à frente Tomaz de Aquino, e os representantes dos Sindicato dos Bancários do Ceará, Piauí, Maranhão, Rio Grande do Norte, Alagoas, Federação dos Bancários da Bahia/Sergipe, AFBNB, AABNB, além do representante da Contraf-CUT, Marcos Saraiva e da FETEC/NE, Ribamar Pacheco.
Outros sete pontos foram debatidos na reunião dos representantes dos funcionários com a Superintendência de DH, tais como Plano CV, Camed (reajuste do plano família, criação do conselho de usuários e plano odontológico), CDC veículos, revisão do Plano BD, ponto eletrônico, plano de funções de PCR, além de passivos trabalhistas e curso de formação bancária.
Sobre o plano de funções e PCR, a Comissão Nacional exige que seja cumprida a data de implantação de 1º de julho e iniciar já nesta semana a discussão do plano com a base. O coordenador Tomaz de Aquino anunciou que em 1º de junho haverá consulta plebiscitária com o funcionalismo e solicitou ao banco envio da proposta a todos os funcionários, visando espaço para debate com a base.
Quanto ao Plano CV, a Comissão solicitou a versão atualizada do plano. A superintendente Eliane Brasil informou que já estão em negociação com na Secretaria de Previdência Complementar (SPC), lembrando que existem questões sobre retroação do tempo anterior e sobre contribuição. O banco não tem previsão de implantação.
No ponto sobre Camed, que o banco ficou de implantar o Conselho de Usuários piloto em Salvador e Fortaleza, ainda estão sendo definidas as funções e quem pode participar desse conselho. O tema vai ser debatido dia 19/5, na próxima reunião do Conselho Deliberativo da Camed. Sobre o Plano Família, estão sendo feitos estudos para definir o índice de reajuste a ser aplicado. Quanto ao plano odontológico, a Superintendência disse ser inviável, eminentemente por questões financeiras, sem opção para investir no plano atual
Sobre o CDV veículos, reivindicado pela Comissão Nacional, o banco disponibilizará nesta semana um sistema que todos funcionários podem utilizar. Tomaz de Aquino questionou, no entanto, o limite de 5 salários brutos. O prazo varia de 48 a 72 meses, conforme objeto do financiamento, sem alienação do veículo.
Na questão sobre a revisão do Plano BD da CAPEF, foi criado um grupo de apoio aos gestores e a Comissão nacional indicou 3 pessoas para atuar junto com os indicados do banco. Ao final da reunião, novos pontos foram acrescentados à negociação, sobre passivos trabalhistas, com reivindicação de solução de casos mais urgentes e a criação de mais cursos de formação de bancários. A Comissão cobrou que o banco faça outras turmas visando atender a todas reivindicações.
