(São Paulo) Representantes dos bancários, da Fenaban e de diversas entidades reuniram-se nesta quinta-feira, dia 8, para discutir a aplicação da pesquisa “Mapa da Diversidade”. O encontro ocorreu no âmbito do Grupo de Trabalho e Apoio Técnico “Valorização da Diversidade nos Bancos”, no qual a Contraf-CUT tem assento.
“O objetivo foi discutir e deliberar sobre os encaminhamentos e ações para a aplicação da pesquisa do Mapa de Diversidade e a campanha de sensibilização e conscientização sobre o processo”, explica Arlene Montanari, secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT e representante dos bancários no Grupo de Trabalho.
Durante a reunião, o diretor de Relações Institucionais da Febraban e coordenador do Mapa da Diversidade, Mário Sergio Vasconcelos, apresentou aos participantes as ações implementadas durante o período. Entre elas, a consulta entre as empresas sobre seus programas próprios de inclusão.
“A idéia é disseminar as práticas adotadas em cada banco entre todos, assim como alterações em alguns encaminhamentos. Todos os bancos filiados são consultados em todas as fases desse processo para que se chegue ao consenso e que o questionário seja igual em todas as empresas e aplicado simultaneamente”, conta Arlene.
Segundo o representante da Febraban, este processo de consultas gerou um atraso no cronograma inicial, que previa a divulgação do resultado entre fevereiro e março do ano que vem. “Definiu-se que o questionário será preenchido preferencialmente pela internet (a intranet será disponibilizada quando o bancário não tiver meio próprio de fazê-lo) e ficará disponível para acesso pelo período de 45 dias. Ainda não há data indicativa para o lançamento nacional da campanha e da pesquisa, mas vamos ficar atentos e cobrar agilidade da Febraban”, ressalta a diretora da Contraf.
Arlene relatou durante a reunião que a Contraf-CUT aplicou no último dia 5 um pré-teste do questionário à 22 bancários, coordenada pelo CEERT e acompanhada pela Fenaban. As críticas e sugestões levantadas serão divulgadas assim que o relatório estiver pronto.
“Apesar do atraso no cronograma, devemos ficar atentos ao calendário que será divulgado em breve para, como já orientado às Federações, organizar e realizar oficinas sobre o tema nos estados. Temos que preparar e qualificar os dirigentes sindicais de todo país para incentivarem os bancários a responder a pesquisa, já que o preenchimento é voluntário, inclusive orientando-os em caso de dúvidas. É de nosso interesse o fiel retrato dos trabalhadores bancários, pois só assim conseguiremos buscar a equidade na contratação e ascensão profissional nos bancos”, finalizou Arlene Montanari.
Fonte: Contraf-CUT
