A Contraf-CUT participou nessa quarta-feira 27 de audiência pública promovida pela Comissão de Direitos Humanos e Minorias (CDHM) da Câmara dos Deputados para debater a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho bancário. Em destaque a inclusão de negros, mulheres e deficientes no ramo financeiro.
O objetivo principal da audiência foi de retomar as ações do Grupo de Trabalho criado em 2006 para analisar a presença e a situação destes segmentos no mercado bancário, em processo denominado de “Pacto da Diversidade”.
Após as primeiras reuniões do Grupo de Trabalho, foi definido que seria realizado um mapeamento detalhado, em cada instituição bancária, da presença de negros, mulheres e deficientes no universo de trabalhadores deste setor. O mapeamento foi concluído e o resultado ainda não foi divulgado para as entidades envolvidas tais como a própria Contraf-CUT.
Deise Recoaro, secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT e representante da confederação na audiência, lembra que a aplicação da pesquisa respondida pelos bancários em todo país envolveu mais de 200 mil trabalhadores, resultando na criação do Mapa da Diversidade. “Aguardamos ansiosamente pelo resultado da pesquisa, pois nos empenhamos muito para divulgação e incentivo na participação da categoria. Até porque a última referência que temos de dados é ‘O Rosto dos Bancários’, pesquisa feita pelo Dieese a partir de denúncias da Contraf-CUT de que havia discriminação nos locais de trabalho e que as contratações eram desiguais”, afirma Deise.
Deise ainda ressalta que a situação de discriminação que existe nos bancos só será alterada com a pressão da sociedade civil. “Caso contrário, continuará a mesma situação cômoda dos banqueiros. Os baixos salários e a segregação só servem para manter os lucros elevados dos bancos”, diz.
Vários deputados presentes lamentaram a ausência da Febraban durante a audiência. “A Fenaban poderia desde já dar uma demonstração de sensibilidade com o tema, atendendo a reivindicação de ampliação da licença maternidade já pautada desde o ano passado”, conclui Deise.
Veja mais:
* Bandeira do movimento sindical, luta por igualdade é reconhecida pela Febraban
Estiveram presentes na audiência as seguintes entidades e instituições envolvidas na efetivação do Pacto:
– Deise Aparecida Recoaro, da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT);
– Valéria de Oliveira, da Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR) da Presidência da República;
– Humberto Adami Santos Junior, Presidente do Instituto de Advocacia Racial e Ambiental (IARA);
– Frei David, Diretor-Executivo da Educafro – Educação e Cidadania de Afrodescendentes e Carentes;
A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) também foi convidada a participar da audiência pública, porém não enviou representante.
