Os bancos estão recusando elevar a proposta de reajuste de 6% que ofereceram aos bancários na mesa de negociação da Campanha Nacional, o que representa apenas 0,58% de aumento real, segundo o INPC, mas aumentaram em proporção muito maior a remuneração já milionária de seus diretores.
Segundo dados fornecidos pelas próprias instituições financeiras à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), a remuneração média dos diretores estatutários de quatro dos maiores bancos (Itaú, Banco do Brasil, Bradesco e Santander) em 2012 será 9,7% superior à do ano passado, o que significa um aumento real de 4,17%. O estudo foi feito pelo Dieese – Rede Bancários.
A remuneração total dos diretores dos quatro bancos, que inclui as parcelas fixas, variáveis e ganhos com ações, soma este ano R$ 920,7 milhões, contra R$ R$ 839 milhões em 2011. Cada diretor estatutário do BB embolsará este ano mais de R$ 1 milhão, os do Bradesco receberão R$ 4,43 milhões cada um, os do Santander R$ 6,2 milhões e os do Itaú R$ 8, 3 milhões. Veja nos quadros abaixo:
Remuneração Total Anual da Diretoria Estatutária |
|||||
Os gastos dos bancos com a remuneração dos diretores estatutários |
|
||||
Banco |
2012 |
2011 |
2012/2011 |
||
Montante |
Montante |
(%) |
|||
Bradesco |
408.000.000,00 |
451.807.534,54 |
-9,7% |
||
Itaú Unibanco |
125.000.000,00 |
111.237.786,00 |
12,4% |
||
Santander |
347.505.500,00 |
246.566.442,00 |
40,9% |
||
Banco do Brasil |
40.216.151,98 |
29.458.369,75 |
36,5% |
||
Total |
920.721.651,98 |
839.070.132,29 |
9,7% |
||
Fonte: CVM |
|||||
Notas: |
|||||
– A Remuneração Total inclui as parcelas fixas, variáveis e ações |
|||||
– Os valores dos montantes, em 2012, são provisionamentos |
|||||
dos bancos para essas rubricas |
|||||
Descontada a inflação pelo INPC dos últimos 12 meses, |
|||||
de 5,3%, há um ganho real de 4,17% para o montante distribuído a título |
|||||
de remuneração dos executivos pelos quatro bancos considerados |
|||||
Remuneração totalanual da diretoria estatutária
|
2012 |
2011 |
Variação % |
||
Remuneração Anual por diretor |
Nº de Membros |
Remuneração Anual por diretor |
Nº de Membros |
2012/2011 |
|
Bradesco |
4.434.782,61 |
92 |
5.134.176,53 |
88 |
-13,6% |
Itaú Unibanco |
8.333.333,33 |
15 |
7.415.852,40 |
15 |
12,4% |
Santander |
6.205.455,36 |
56 |
5.246.094,51 |
47 |
18,3% |
Banco do Brasil |
1.086.923,03 |
37 |
818.288,05 |
36 |
32,8% |
Fonte: CVM. Elaboração: Dieese- Rede Bancária
Em contrapartida ao aumento imenso da remuneração dos altos executivos, os bancos pagam a seus trabalhadores no Brasil um dos piores salários da América do Sul. Pesquisa realizada pela Contraf-CUT junto a entidades sindicais sul-americanas mostra que o piso salarial dos bancários brasileiros é de R$ 1.250,00, o equivalente a US$ 681 (ou 5,68 dólares a hora trabalhada). No Uruguai, o piso salarial do bancário era US$ 1.089 (8,38 dólares a hora) e na Argentina o salário de ingresso é quase o dobro do brasileiro: US$ 1.200 (8 dólares a hora). Veja na tabela abaixo:
Pisos salariais dos bancários – Brasil,Argentina e Uruguai (*)
País |
Piso Salarial (US$) |
Jornada de Trabalho |
Salário/hora (US$) |
Brasil |
681,35 |
30h/semana |
5,68 |
Argentina |
1.200,00 |
37,5h/semana |
8,00 |
Uruguai |
1.089,63 |
32,5h/semana |
8,38 |
(*)
“Vejam que situação perversa temos no Brasil. Aqui estão os maiores lucros dos bancos, inclusive dos estrangeiros, e também as maiores remunerações dos executivos. Por que os salários dos bancários brasileiros estão entre os menores?”, questiona Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários.
“São práticas absurdas como essas que tornam o Brasil um dos 12 países com a pior concentração de renda do mundo e a quarta pior na América Latina, ao mesmo tempo em que ostenta o sexto lugar no ranking das maiores economias. É inadmissível que isso continue”, afirma Carlos Cordeiro.
As principais reivindicações dos bancários
● Reajuste salarial de 10,25%.
● Piso salarial de R$ 2.416,38.
● PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.
● Plano de Cargos e Salários para todos os bancários.
● Elevação para R$ 622 os valores do auxílio-refeição, da cesta-alimentação, do auxílio-creche/babá e da 13ª cesta-alimentação, além da criação do 13º auxílio-refeição.
● Mais contratações, proteção contra demissões imotivadas e fim da rotatividade.
● Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral
● Mais segurança
● Igualdade de oportunidades