Nessa segunda-feira (19), os bancários do Banco da Amazônia de Mato Grosso aprovaram a proposta apresentada pela direção da empresa e votaram pelo fim da paralisação. Após mais de três semanas em greve, os trabalhadores arrancaram uma resposta melhor do Banco.
Dentre as conquistas está o compromisso de concurso para contratações em 2010, a instalação de 21 novas agências em todo o país, acordo sobre a Participação nos Lucros e Resultados do Banco (PLR) e não desconto dos dias parados durante a greve.
“Com o esforço dos trabalhadores, que se uniram em greve e mobilizações, é que foi possível arrancar essa proposta. O Banco tem resistido a negociar, mas mesmo assim conseguimos avanço em questões inicialmente descartadas pela empresa, como é o caso da PLR. Sabemos que essa proposta ainda está distante da ideal, mas com certeza houve vitórias e melhorias. E essa conquista de melhorias para o acordo coletivo é fruto da mobilização dos bancários”, avalia o presidente do Seeb-MT, Arilson da Silva.
O Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá também aprovou a proposta e hoje, às 16 horas o Comando Nacional dos Bancários assina o acordo coletivo com a empresa.
Veja a íntegra da proposta aprovada:
a) Acompanhar todas as cláusulas econômicas da FENABAN (que concede aumento de 6% a todas as verbas);
b) Distribuição de PLR na forma a seguir:
– 1) 40% linear para todos os empregados,
– 2) 35% proporcional ao salário de cada empregado, e
– 3) 25% para a elaboração de um módulo bônus contemplando os cargos de gestão.
– OBS: O pagamento se dará dentro dos limites legais constantes da Lei 10.101 e resolução nº10 do Dest;
c) Pagar em até 10 dias após a assinatura do Termo de Ajuste Preliminar todas as diferenças salariais retroativas ao aumento de 6%, inclusive quanto à cesta e ao vale alimentação;
d) Pagar em até 10 dias após a assinatura do Termo de Ajuste Preliminar a 13ª Cesta Alimentação;
e) Pagamento em até 10 dias de um abono indenizatório (não dedutível da PLR) linear no valor de R$ 500,00 para cada empregado;
f) Ampliar a licença maternidade para 180 dias;
g) Realização de novo concurso público para o ano de 2010;
h) Abertura de mais 21 novas agências para o ano de 2010;
i) Compromete-se a intensificar a capacitação de gestores para o exercício da liderança;
j) Disponibilizará as entidades de classe a oportunidade de conhecer a condução do próximo processo seletivo para preenchimento de cargo comissionado;
k) Compensação da greve: os dias não trabalhados da greve deste ano não serão descontados e serão compensados a partir da próxima terça-feira, dia 20.10.2009 ou da assinatura do acordo preliminar, o que ocorrer primeiro: 1) será feito um controle de compensação pelo empregado e seu gestor; 2) serão compensadas 02 horas por dia útil até o dia 15.12.2009;
l) Manter as demais cláusulas específicas do acordo 08/09.
