O Comando Nacional dos Bancários e a Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, da Contraf/CUT, insistem que não aceitam a proposta de PLR apresentada pela direção do banco porque ela pretende alocar o aumento dos recursos no Módulo ATB, e os sindicatos querem que a ajuste ocorra no Módulo Básico, para atender todo o funcionalismo.
O BB informou nesta terça-feira 7 no Sisbb que a proposta de PLR atende às reivindicações do Comando Nacional porque valoriza as gerências médias – o que é uma meia verdade. Os sindicatos de fato vêm insistindo há tempos que é preciso valorizar as gerências médias, que têm sido prejudicadas nos últimos anos.
“Mas somos frontalmente contrários a alocar o aumento dos recursos no módulo ATB, porque não queremos que o ajuste tenha vinculação com o cumprimento de metas”, afirma Marcel Barros, coordenador da Comissão de Empresa. “O que sempre defendemos, e deixamos isso claro em todas as reuniões com o banco, é o ajuste ocorra no Módulo Básico, para atender a todos os funcionários.”
Conheça a íntegra da proposta de PLR:
Módulo Básico
4% do lucro líquido para todos os funcionários, resultando no valor de R$1.916,00 para cada.
40% do E-6 ($1.366,50) para o escriturário, resultando no valor de R$ 546,60
40% do E-6 mais comissão de caixa para os caixas executivos, resultando no valor de 788,10
40% do VR para os comissionados
Valor fixo de R$ 471,93, correspondente a metade do oferecido pela Fenaban.
Desta forma teríamos a seguinte distribuição:
Escriturário – R$ 2.935,07
Caixa – R$ 3.176,57
ASNEG – R$ 3.343,55
Demais Comissionados – R$ 2.388,47 + 40% do VR correspondente
Módulo ATB
NRF especial e 01 – 3 salários
NRF 02 e 03 – 2,70 salários
Primeiros gestores de rede e demais – 2,20 salários
Demais gestores de rede e outros, analistas RF 04, gerencia média de rede e demais – 1,80 salários
Analistas RF 05, 06 e demais comissionados e pesquisadores – 1,70 salários
A quantidade de salários previsto no módulo ATB é o total a ser pago a título de PLR
