(Catanduva) Hoje é o Dia Internacional de Prevenção das Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e dos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (Dort). Para marcar o dia, o Sindicato dos Bancários de Catanduva realizou pela manhã uma manifestação que saiu da frente do Banco Itaú e passou por todos os outros bancos da cidade distribuindo panfletos com informações importantes sobre a doença. Além disso, um funcionário do Banco Itaú, agência de Catanduva, que havia sido demitido será reintegrado esta semana, devido ação judicial impetrada pelo sindicato contra o banco.
A LER/Dort pode causar sérias doenças como tendinite, tenossinovite, bursite e síndrome do túnel do carpo. O principal sintoma relacionado a essas doenças é uma dor intensa causada por um processo de inflamação nas bainhas dos tendões. Isso pode impossibilitar a pessoa de trabalhar e de exercer uma série de outras atividades como dormir e se locomover, nos casos mais avançados. Pode causar também formigamento, fadiga, dificuldade para encostar a ponta de um dedo na outra e, dependendo do caso, até depressão devido às várias restrições que a doença impõe.
A faixa etária mais atingida é por volta dos 30 aos 40 anos, onde o trabalhador pode interromper suas atividades no auge de sua carreira. Os profissionais mais atingidos são bancários, metalúrgicos, digitadores, operadores de linha de montagem, operadores de telemarketing, secretárias e jornalistas.
Em dez anos, devido aos avanços tecnológicos, a LER teve um aumento de aproximadamente 60%, afirma o médico Carlos Alberto Moresqui. "Hoje existem nas empresas um sistema de prevenção, como exercícios, massagens, cadeiras adequadas, informações sobre postura. Porém, é necessário que os pacientes tenham hábitos saudáveis como praticar atividades físicas fora do ambiente de trabalho."
Segundo Paulo Franco, diretor do sindicato, "a pausa é uma forma de interromper o ritmo estressante de trabalho a que os bancários estão expostos". A estrutura de organização de trabalho imposta pelos bancos, que inclui pressão para cumprimento de metas abusivas, sobrecarga contínua de trabalho e exposição a extensas jornadas de trabalho.
Como não são todas as empresas que têm a estrutura adequada, é importante estar atento ao excesso de carga horária, trabalhos monótonos e repetitivos, e um ritmo de trabalho acelerado.
Muita gente deixa de se cuidar por medo de perder o emprego, pois a empresa tem que pagar todas as indenizações necessárias ao funcionário que estiver com a doença. Essas pessoas escondem a dor e muitas vezes deixam chegar em um quadro irreversível. Algumas se curam, mas voltam a sentir um pouco de dor sempre que o tempo esfria.
Fonte: Seeb Catanduva
