A Contraf-CUT e demais entidades sindicais assinam o Acordo Aditivo dos funcionários do Banco da Amazônia, nesta quarta-feira, às 17h, em Belém do Pará. Também participam da cerimônia a Fetec Centro Norte, o Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá e a Associação dos Empregados do Banco da Amazônia (Aeba).
O Acordo foi aprovado pelos bancários de todas as bases ligadas ao Comando Nacional dos Bancários que possuem unidades do Banco da Amazônia (Pará, Amapá, Acre, Rondônia, Roraima, Brasília, Mato Grosso, Rondonópolis, São Paulo e Porto Alegre), além do Maranhão, que não está no Comando, mas também assinará.
Dias parados – O secretário de Políticas Sindicais da Contraf-CUT, Carlindo Abelha, esclarece que o acordo prevê a compensação dos dias parados em função da greve da categoria, nos moldes da Convenção Coletiva assinada com a Fenaban, mas que a representação dos trabalhadores irá fazer gestões junto à direção do banco para tentar convencê-los a abonar os dias parados, como foi feito pelo Banco do Estado do Pará. “Vamos manter essa luta para que o banco aceite abonar ou reduzir ao máximo a compensação dos dias parados”, afirma.
Veja os principais pontos do acordo:
a) Acompanhar todas as cláusulas econômicas da FENABAN (que concede aumento de 6% a todas as verbas);
b) Distribuição de PLR na forma a seguir:
– 1) 40% linear para todos os empregados,
– 2) 35% proporcional ao salário de cada empregado, e
– 3) 25% para a elaboração de um módulo bônus contemplando os cargos de gestão.
– OBS: O pagamento se dará dentro dos limites legais constantes da Lei 10.101 e resolução nº10 do Dest;
c) Pagar em até 10 dias após a assinatura do Termo de Ajuste Preliminar todas as diferenças salariais retroativas ao aumento de 6%, inclusive quanto à cesta e ao vale alimentação;
d) Pagar em até 10 dias após a assinatura do Termo de Ajuste Preliminar a 13ª Cesta Alimentação;
e) Pagamento em até 10 dias de um abono indenizatório (não dedutível da PLR) linear no valor de R$ 500,00 para cada empregado;
f) Ampliar a licença maternidade para 180 dias;
g) Realização de novo concurso público para o ano de 2010;
h) Abertura de mais 21 novas agências para o ano de 2010;
i) Compromete-se a intensificar a capacitação de gestores para o exercício da liderança;
j) Disponibilizará as entidades de classe a oportunidade de conhecer a condução do próximo processo seletivo para preenchimento de cargo comissionado;
k) Compensação da greve: os dias não trabalhados da greve deste ano não serão descontados e serão compensados a partir da próxima terça-feira, dia 20.10.2009 ou da assinatura do acordo preliminar, o que ocorrer primeiro: 1) será feito um controle de compensação pelo empregado e seu gestor; 2) serão compensadas 02 horas por dia útil até o dia 15.12.2009;
l) Manter as demais cláusulas específicas do acordo 08/09.
