Na segunda-feira, 6/04, no Passaré, a Superintendência de Desenvolvimento Humano do BNB apresentou aos membros da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB(CNFBNB/Contraf-CUT) as propostas de revisão do PCR e do novo Plano de Funções em Comissão(PFC). De acordo com a proposta, as funções da Direção Geral Agências terão valores estabelecidos conforme a complexidade de suas atribuições, cujas especificidades estão distribuídas nos espaços de caráter operacional, tático e estratégico. Esse modelo permite que funções de agências sejam não apenas igual, mas até superior a funções da Direção Geral, dependendo de sua característica ser operacional,tática ou estratégica, avalia o consultor Luiz Antonio de Almeida, responsável pela elaboração das propostas de revisão do PCR e novo PFC.
Os representantes do Banco informaram que a implantação do novo PFC produzirá impacto na folha de pagamento da ordem de 10%, que já estaria sendo negociado pelo DEST, órgão do Ministério do Planejamento. Mas a aprovação terá que tramitar pela Diretoria e Conselho de Administração do Banco, Ministério da Fazenda e, por último , DEST. O Coordenador da CNFBNB/Contraf-CUT, Tomaz de Aquino, lembra que o compromisso do Banco em implantar o novo PFC a partir de 1º de julho de 2009 precisa ser mantido, independentemente da tramitação, ainda que para isso o banco tenha que garantir o prazo em caráter de retroatividade.
