Assembleia dos banrisulenses de Porto Alegre aprovou proposta do banco
Diante da forte greve dos funcionários, o Banrisul apresentou uma proposta para a pauta específica dos funcionários, em negociação realizada nesta quarta-feira, dia 13, em Porto Alegre. Houve avanços concretos, como o reajuste de 7,5% sobre todas as verbas salariais, incluindo o cheque-rancho, dentre outros itens.
Pela proposta do banco, a gratificação de caixa seria ampliada de R$ 303,00 para R$ 348,45 e o abono de caixa aumentaria para R$ 161,13. Isso totaliza R$ 509,58 de verbas para a função de caixa.
Todos as vantagens definidas através da negociação coletiva serão estendidas aos banrisulenses afastados para tratamento de saúde.
Em relação à falta de reajuste na RV3, o banco propôs um aumento de 15% no orçamento da RV3 – que passaria de R$ 4,7 milhões para R$ 5,4 milhões. Quanto à remuneração fixa dos operadores de negócios (ONs), o banco ofereceu o reajuste de R$ 18,33% passando para R$ 355,00.
Veja os principais pontos da proposta do Banrisul:
1. Reajuste de 7,5% sobre todas as verbas salariais (auxílios creche, rancho, etc.), sem teto de R$ 5.250,00, sendo pago no dia 15 de outubro;
2. Pagamento de 100% da PLR de 2009 e em dez dias; após, será paga a diferença conforme a Fenaban;
3. PLR adicional será paga dez dias após a assinatura com a Fenaban sobre o lucro de agosto de 2010, sendo a diferença no final do ano;
4. Abono de caixa sofrerá aumento de 7,5% + 15% (23,62%) sobre o valor de R$ 130,34 , aumentando para R$ 161,13, e a gratificação de caixa de R$ 303,35 receberá 15% de reajuste, passando para R$ 348, 45. O valor do abono + gratificação de caixa será de R$ 509,58 (aumento de 17,5%)
5. Operadores de negócios: verba fixa aumenta 15% sobre os R$ 300, passando para R$ 355, sendo que o orçamento da RV3 passa de R$ 4.700.000,00 para R$ 5.405.000,00
6. Comissão Paritária para o Quadro de Carreira, com instalação em 11 de novembro e com prazo de término em 30 de junho de 2010.
7. Instalação de comissões para Saúde e Condições de Trabalho; Segurança Bancária; Cabergs e Fundação Banrisul.
Outros compromissos assumidos pelo Banrisul
Os representantes do banco se comprometeram com o encaminhamento de compor uma comissão paritária para a discussão de um novo quadro de carreira para o Banrisul. A primeira reunião já foi agendada para o dia 11 de novembro.
Também serão criadas outras quatro comissões específicas: Saúde e Condições de Trabalho; Segurança Bancária; Cabergs e Fundação Banrisul.
A comissão de negociação foi integrada pelos diretores da Fetrafi-RS, Amaro Souza e Carlos Augusto Rocha e Ana Maria Betim Furquim, e pelos dirigentes do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre, Juberlei Baes Bacelo (presidente), Fabio Soares Alves (secretário-geral) e Lourdes Rossoni.
Os representantes do Banrisul na mesa de negociação foram os diretores de Crédito, Bruno Fronza, e da Unidade de Gestão de Pessoas, César Antônio Cechinato, além dos superintendentes de Gestão de Pessoas, Ademar Sartori e da área Executiva, Suzana Flores Cogo. Também participaram o gerente de Administração, Gaspar Saikoski, e o contador do banco, Luiz Carlos Morlin.
Sucesso da greve
Segundo avaliação dos dirigentes sindicais, que integraram a mesa de negociação, a greve no Banrisul tomou grandes proporções porque ao longo dos últimos anos a direção do banco se esquivou das negociações específicas.
Com isso, a diretoria do banco perdeu credibilidade diante dos seus funcionários por apenas postergar a resolução dos problemas. Assim, a greve refletiu a indignação dos banrisulenses e mostrou a sua disposição para a luta. Todos os segmentos do quadro funcional participaram do movimento de maneira efetiva e consciente. O resultado das negociações foi fruto deste esforço coletivo.
O Comando dos Banrisulenses deliberou pela aceitação da proposta nas assembleias.
Porto Alegre aprova proposta
Em assembleia realizada no auditório da Casa dos Bancários no final da tarde desta quarta-feira, os banrisulenses aprovaram a proposta do banco e o final da greve.
