Mais de 80 bancários de todo o Estado participaram do lançamento oficial da Campanha Salarial 2009 durante o Encontro de Organização dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, promovido pelo Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (SEEB-MT) no sábado (22).
O presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores de Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Carlos Cordeiro, ministrou palestra durante o evento e reafirmou a importância da unicidade do movimento sindical na luta por melhores condições de trabalho e valorização profissional.
Além de Cordeiro, compuseram a mesa representantes do Sinbama, Sindicato dos Bancários do Médio Araguaia/Barra do Garças, Sindicato dos Bancários de Rondonópolis e Região Sul, Sindicato dos Bancários e do Ramo Financeiro de Mato Grosso, Federação dos trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte (Fetec/CN), Central Única dos Trabalhadores em Mato Grosso (Cut-MT) e o presidente do SEEB-MT, Arilson da Silva.
Na ocasião, o presidente da Contraf-Cut argumentou que os bancos brasileiros não foram afetados diretamente pela Crise Econômica Mundial, porém insistem na política de demissões. A Campanha Salarial deste ano vem reafirmar a defesa dos empregos.
Outro ponto abordado na palestra diz respeito a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Segundo Carlos, os últimos relatórios econômicos revelaram que os bancos brasileiros são os mais rentáveis da América Latina, por isso é necessário que haja um aumento de PLR, pois a conquista desse lucro dos banqueiros é realizada por meio do esforço e sacrifício dos trabalhadores.
Paralelamente a isso, Cordeiro expôs que o assédio moral deve ser combatido veemente. E a consolidação de um canal de denúncias é muito importante para que essa prática criminosa seja eliminada. A Campanha 2009 aborda tanto a questão salarial quando a saúde do trabalhador, tendo como tema central “Bancos abusam. Cadê a responsabilidade social?”.
Durante o evento, foi divulgado o resultado da pesquisa interna realizada com os funcionários do Banco do Brasil sobre as condições de trabalho que apontou índices importantes para embasar as reivindicações. Questões como assédio moral, trabalho sem recebimento de hora extra, perspectiva de carreira no banco e responsabilidade sócio-empresarial foram abordados.
A pesquisa foi coordenada pelo secretário de imprensa do SEEB-MT e funcionário do BB, Alex Rodrigues, que apresentou os seguintes dados: dos funcionários do banco, 56% não pretendem seguir carreira na instituição; 69% dos trabalhadores já sofreram ou sofrem assédio moral; dos que trabalham além do horário de trabalho, 57% não recebem hora extra; e os que consideram que o banco não se enquadra no conceito de Responsabilidade Sócio-empresarial foram somados 80%.
Os bancários que estavam no encontro participaram com perguntas e intervenções, sendo uma das sugestões apresentadas foi a criação de um fórum de discussão dos delegados sindicais. A ação do SEEB-MT de enviar torpedos informativos foi elogiada pelos presentes.
O presidente do Sindicato, Arilson da Silva, ressaltou a importância do encontro para o fortalecimento da categoria que reivindica reajuste salarial de 10% (reposição da inflação mais 5% de aumento real), Participação nos Lucros e Resultados de três salários mais R$ 3.850, valorização dos pisos com base no salário mínimo do Dieese, aumento do auxílio-refeição e cesta-alimentação, fim das metas abusivas e do assédio moral, garantia de emprego.
Dia 28 de agosto é dia de festejar na festa Bancarius sem estresse, dia dos bancários, no Anauê bar e restaurante. O SEEB-MT parabeniza todos os trabalhadores e trabalhadoras. Nesse dia haverá manifestações públicas da Campanha Nacional em todo país.
